প্রদেয় বেতন হলো কর্মচারীদের দ্বারা সম্পন্ন কাজের জন্য কোম্পানির বকেয়া মজুরি, যা এখনও প্রদান করা হয়নি। এটি ব্যালান্স শিটে একটি স্বল্পমেয়াদী দায় (current liability) হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, মাসের শেষের কয়েক দিনের জন্য আয় করা বেতন পরবর্তী মাসে প্রদেয় বেতনের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
প্রদেয় বেতন সঠিকভাবে পরিচালনা করা বেতন সংক্রান্ত হিসাবের যথার্থতা নিশ্চিত করে এবং কর্মচারীদের মধ্যে বিশ্বাস বজায় রাখে। শ্রম আইন এবং বেতন প্রদানের সময়সূচি মেনে চলা জরুরি, যাতে কোনো জরিমানা না হয়। নিয়মিত প্রদেয় বেতন সমন্বয় করার মাধ্যমে আর্থিক রেকর্ডে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে এবং কার্যকর নগদ প্রবাহ ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করে।