āĻā§āĻŽāĻŋāĻāĻž â āĻŦāĻŋāϞ āĻā§āĻāϏ āĻā§āύ āĻŦāĻāϰ⧠ā§Ģā§ĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύ?
āĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻāϰā§āύ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻā§āĻ āĻā§āĻŦāĻŋāύ â āĻĒāĻžāĻāύ āĻāĻžāĻā§ āĻā§āϰāĻž, āĻāύā§āĻāĻžāϰāύā§āĻ āϏāĻāϝā§āĻ āĻāĻžāĻāĻž, āĻĢā§āύ āĻŦāύā§āϧāĨ¤ āĻŦāĻāϰ⧠āĻĻā§āĻāĻŦāĻžāϰ, āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āĻ āύā§āϝāϤāĻŽ āϧāύ⧠āĻŽāĻžāύā§āώ āĻŦāĻŋāϞ āĻā§āĻāϏ āĻāĻ āĻā§āĻŦāĻŋāύ⧠āĻāĻāĻž āĻāĻāĻž āĻāĻžāĻāĻžāύ āϏāĻžāϤ āĻĻāĻŋāύāĨ¤ āĻāĻ āϏāĻŽāϝāĻŧāĻāĻŋāĻā§ āϤāĻŋāύāĻŋ āĻŦāϞā§āύ 'Think Week'āĨ¤ āϏā§āĻāĻžāύ⧠āϤāĻŋāύāĻŋ āĻļā§āϧ⧠āĻĒāĻĄāĻŧā§āύ â āĻĻāĻŋāύ⧠āĻāĻĄāĻŧā§ ā§§ā§Ē-ā§§ā§Ž āĻāĻŖā§āĻāĻžāĨ¤ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ, āĻ āϰā§āĻĨāύā§āϤāĻŋ, āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž, āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϤāĻŋ â āϏāĻŦ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧā§āĨ¤
āĻŦāĻŋāϞ āĻā§āĻāϏ āĻŦāĻāϰ⧠āĻāĻĄāĻŧā§ ā§Ģā§ĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύ â āĻāĻŦāĻ āϤāĻŋāύāĻŋ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻāϰā§āύ āĻāĻāĻŋāĻ āϤāĻžāĻāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦāĻĄāĻŧ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĨ¤ āϤāĻžāĻāϰ āĻŦā§āϞāĻ GatesNotes-āĻ āϤāĻŋāύāĻŋ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻĒāĻĄāĻŧāĻž āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āϰāĻŋāĻāĻŋāĻ āϞā§āĻā§āύāĨ¤ Microsoft āϤā§āϰāĻŋāϰ āĻĒā§āĻāύ⧠āĻļā§āϧ⧠āĻĒā§āϰā§āĻā§āϰāĻžāĻŽāĻŋāĻ āĻĻāĻā§āώāϤāĻž āύāϝāĻŧ, āϤāĻžāĻāϰ āĻŦāĻŋāĻļāĻžāϞ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻžāĻā§āϝāĻžāϏāĻ āĻāĻžāĻ āĻāϰā§āĻā§āĨ¤
āĻāĻŽāĻžāĻšāĻžāϰ āĻāϰāĻžāĻāϞ āĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āύ āĻŦāĻžāĻĢā§āĻ āϤāĻžāĻāϰ āĻāϰā§āĻŽāĻĻāĻŋāύā§āϰ ā§Žā§Ļ% āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§āύāĻžāϝāĻŧ āĻŦā§āϝāϝāĻŧ āĻāϰā§āύ â āĻĻāĻŋāύ⧠āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ģā§Ļā§Ļ āĻĒā§āώā§āĻ āĻžāĨ¤ āϤāĻŋāύāĻŋ āĻŦāϞā§āύ, 'āĻā§āĻāĻžāύ āĻāĻāĻžāĻŦā§āĻ āĻāĻžāĻ āĻāϰ⧠â āĻāĻāĻŋ āĻāĻā§āϰāĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ āĻšāĻžāϰ⧠āĻŦāĻžāĻĄāĻŧā§āĨ¤' āĻŦāĻžāϰā§āĻāĻļāĻžāϝāĻŧāĻžāϰ āĻšā§āϝāĻžāĻĨāĻžāĻāϝāĻŧā§āϤ⧠āϤāĻžāĻāϰ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻĒāĻžāĻļā§ āϏāĻŦāϏāĻŽāϝāĻŧ āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĨāĻžāĻā§āĨ¤
āĻŽāĻžāϰā§āĻ āĻāĻŋāĻāĻŦāĻžāύ, Dallas Mavericks-āĻāϰ āĻŽāĻžāϞāĻŋāĻ āĻāĻŦāĻ Shark Tank-āĻāϰ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻāĻžāϰā§, āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĻāĻŋāύ āϤāĻŋāύ āĻāĻŖā§āĻāĻžāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύāĨ¤ āϤāĻžāĻāϰ āĻŽāϤā§, 'āĻā§āĻŦāύ⧠āϝāĻž āύāĻŋāϝāĻŧāύā§āϤā§āϰāĻŖ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰāĻŦā§āύ, āϤāĻž āĻšāϞ⧠āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāĻļā§āϰāĻŽāĨ¤' āĻāĻ āĻĒāϰāĻŋāĻļā§āϰāĻŽā§āϰ āĻŦāĻĄāĻŧ āĻ āĻāĻļāĻ āϤāĻžāĻāϰ āĻāĻžāĻā§ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§āύāĻžāĨ¤
āĻāϞāύ āĻŽāĻžāϏā§āĻ āĻŦāĻĄāĻŧ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āύ āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŽāĻžāĻā§āĨ¤ āĻāĻāĻŦāĻžāϰ āĻā§āĻ āϤāĻžāĻāĻā§ āĻāĻŋāĻā§āĻā§āϏ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞ, 'āϰāĻā§āĻ āĻŦāĻžāύāĻžāϤ⧠āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻļāĻŋāĻāϞā§āύ?' āϤāĻŋāύāĻŋ āĻŽā§āĻāĻāĻŋ āĻšā§āϏ⧠āĻāϤā§āϤāϰ āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύ â 'āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§āĻāĻŋāĨ¤' āĻāĻŋāĻļā§āϰ āĻŦāϝāĻŧāϏ⧠āϤāĻŋāύāĻŋ āĻĻāĻŋāύ⧠āĻĻā§āĻā§ āĻāϰ⧠āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāϤā§āύāĨ¤ āĻāύāϏāĻžāĻāĻā§āϞā§āĻĒāĻŋāĻĄāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻŦā§āϰāĻŋāĻāĻžāύāĻŋāĻāĻž āĻĒā§āϰā§āĻāĻž āĻĒāĻĄāĻŧā§ āĻļā§āώ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻŽāĻžāϤā§āϰ āύāϝāĻŧ āĻŦāĻāϰ āĻŦāϝāĻŧāϏā§āĨ¤
āĻ āĻĒāϰāĻžāĻš āĻāĻāύāĻĢā§āϰ⧠āĻŦāĻāĻā§ āĻŦāϞā§āύ 'portable magic'āĨ¤ āϤāĻžāĻāϰ āĻŦā§āĻ āĻā§āϞāĻžāĻŦ āĻā§āĻāĻŋ āĻā§āĻāĻŋ āĻŽāĻžāύā§āώā§āϰ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻžāĻā§āϝāĻžāϏ āĻŦāĻĻāϞ⧠āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āĻŽāĻžāϰā§āĻ āĻāĻžāĻāĻžāϰāĻŦāĻžāϰā§āĻ ā§¨ā§Ļā§§ā§Ģ āϏāĻžāϞ⧠āĻā§āϝāĻžāϞā§āĻā§āĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻĻā§āĻ āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāϰ⧠āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύāĨ¤
University of Phoenix-āĻāϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ŧā§Ģ% āĻā§āώā§āĻĻā§āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧā§ āĻŽāύ⧠āĻāϰā§āύ āϤāĻžāĻāĻĻā§āϰ āĻ āύā§āϤāϤ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧā§ āϝāĻĨā§āώā§āĻ āĻā§āĻāĻžāύ āύā§āĻāĨ¤ āĻāĻ āĻā§āĻāĻžāύā§āϰ āĻāĻžāĻāϤāĻŋāĻ āĻ āύā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāĻā§ āĻĄā§āĻŦāĻŋāϝāĻŧā§ āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤
āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāϰāϤ⧠āĻāĻžāύ? āϤāĻžāĻšāϞ⧠āĻā§ āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύ? MBA āϞāĻžāĻāĻŦā§ āύāĻžāĻāĻŋ? āύāĻžāĻāĻŋ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧā§ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻā§āĻāĻžāύ āĻĨāĻžāĻāϞā§āĻ āĻāϞāĻŦā§?
āĻāĻ āĻĒā§āϰāĻļā§āύā§āϰ āĻāϤā§āϤāϰ āĻā§āĻāĻāϤā§āĻ āĻāĻ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāĻāĻŋ āϞā§āĻāĻžāĨ¤ āĻāĻāĻžāύ⧠āĻāĻĒāύāĻŋ āĻĒāĻžāĻŦā§āύ āĻāĻāĻāύ āϏāĻĢāϞ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻž āĻšāϤ⧠āϝ⧠āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻā§āϞ⧠āĻ āĻŦāĻļā§āϝāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻšāĻŦā§ â āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻĨā§āĻā§ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰ⧠āĻŽāύā§āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ, āĻā§āĻļāϞ āĻĨā§āĻā§ āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤāĨ¤ āĻļā§āϧ⧠āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āύāĻžāĻŽ āύāϝāĻŧ, āĻā§āύ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻāĻŋ āĻā§āύ āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰāĻŦā§āύ â āϏāĻŦ āĻāĻŋāĻā§ āĻŦāĻŋāϏā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤāĨ¤
āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻļā§āϧ⧠āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāϞā§āĻ āĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧ āϏāĻĢāϞ āĻšāĻāϝāĻŧāĻž āϝāĻžāϝāĻŧ? āύāĻž â āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻšāĻŦā§ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ, āϏāĻ āĻŋāĻ āĻā§āϰāĻŽā§...
āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻ āĻĢāĻžāĻāύā§āϝāĻžāύā§āϏ â āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāĻžāώāĻž
"What gets measured, gets managed." â Peter Drucker
āĻāĻāĻāύ āĻĄāĻžāĻā§āϤāĻžāϰ āϝāĻĻāĻŋ āϰā§āĻā§āϰ āϰāĻŋāĻĒā§āϰā§āĻ āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āύāĻž āĻĒāĻžāϰā§āύ, āϤāĻžāĻšāϞ⧠āϤāĻŋāύāĻŋ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āϏāĻž āĻāϰāĻŦā§āύ? āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻ āĻāĻāĻ āĻāĻĨāĻžāĨ¤ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ â āĻŦā§āϝāĻžāϞā§āύā§āϏ āĻļāĻŋāĻ, āĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§, āύāĻāĻĻ āĻĒā§āϰāĻŦāĻžāĻš â āĻāĻā§āϞā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϰāĻŋāĻĒā§āϰā§āĻāĨ¤ āĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āύ āĻŦāĻžāĻĢā§āĻ āĻŦāϞā§āύ, āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻšāϞ⧠'āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāĻžāώāĻž'āĨ¤ āĻāĻ āĻāĻžāώāĻž āύāĻž āĻāĻžāύāϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāĻžāϞāĻžāύ⧠āĻ āύā§āϧāĻāĻžāϰ⧠āĻšāĻžāĻāĻāĻžāϰ āĻŽāϤā§āĨ¤
āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āĻļā§āϰā§āώ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻāĻžāϰā§āĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠⧝⧍% āύāĻŋāĻā§ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύāĨ¤ āĻāĻĒāύāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āύāĻŋāĻā§āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏāĻāĻā§āϝāĻž āύāĻž āĻŦā§āĻāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύ, āϤāĻžāĻšāϞ⧠āĻāĻĒāύāĻŋ āĻāϏāϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāĻžāϞāĻžāĻā§āĻā§āύ āύāĻž â āĻļā§āϧ⧠āĻāĻļāĻž āĻāϰāĻā§āύāĨ¤
āĻĢāĻžāĻāύā§āϝāĻžāύā§āϏāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āϏā§āĻā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻž (Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow)
āϤāĻŋāύāĻāĻŋ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻŽā§āϰā§āĻĻāĻŖā§āĻĄāĨ¤ āĻŦā§āϝāĻžāϞā§āύā§āϏ āĻļāĻŋāĻ āĻŦāϞ⧠â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻžāĻā§ āĻā§ āĻāĻā§ āĻāĻŦāĻ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻā§ āĻĻā§āύāĻž āĻāĻā§āĨ¤ āĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ āĻŦāϞ⧠â āĻāĻĒāύāĻŋ āĻāϤ āĻāϝāĻŧ āĻāϰāϞā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻāϤ āĻāϰāĻ āĻšāϞā§āĨ¤ āύāĻāĻĻ āĻĒā§āϰāĻŦāĻžāĻš āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ āĻŦāϞ⧠â āĻāϏāϞ⧠āĻāϤ āĻāĻžāĻāĻž āĻšāĻžāϤ⧠āĻāϞ⧠āĻāĻŦāĻ āĻā§āϞā§āĨ¤
Sara Blakely â Spanx-āĻāϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāϤāĻž, āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϏā§āĻŦāύāĻŋāϰā§āĻāϰ āĻŽāĻšāĻŋāϞāĻž āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ â āĻā§āύ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻžāĻ āύāĻŋāĻā§ āĻŦāĻ āĻāĻŦāĻ YouTube āĻĻā§āĻā§ āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻļāĻŋāĻā§āĻāĻŋāϞā§āύāĨ¤ āϤāĻŋāύāĻŋ āĻŦāϞā§āύ, āĻāĻāĻŋāĻ āϤāĻžāĻāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋāĻŽāĻžāύā§āϰ āĻāĻžāĻ āĻāĻŋāϞāĨ¤
āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻŽāĻāĻĒā§āϰāĻĻ āϏāϤā§āϝ: āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāĻžāĻāĻā§-āĻāϞāĻŽā§ āϞāĻžāĻāĻāύāĻ āĻšāĻāϝāĻŧāĻž āϏāϤā§āϤā§āĻŦā§āĻ āύāĻāĻĻ āϏāĻāĻāĻā§ āĻĒāĻĄāĻŧā§ āĻĻā§āĻāϞāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ āĻāĻāĻŋ āĻāĻā§āĻāĻŋāϞ Toys 'R' Us-āĻāϰ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠â āĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§āϤ⧠āĻŽā§āύāĻžāĻĢāĻž āĻāĻŋāϞ, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āύāĻāĻĻ āĻĒā§āϰāĻŦāĻžāĻš āĻāĻŋāϞ āύā§āϤāĻŋāĻŦāĻžāĻāĻāĨ¤ ⧍ā§Ļā§§ā§ āϏāĻžāϞ⧠āĻĻā§āĻāϞāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻā§āώāĻŖāĻžāϰ āĻāĻā§ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻāĻŖ āĻāĻŋāϞ āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ģ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰāĨ¤
āĻŦāĻžāĻā§āĻāĻŋāĻ āĻ āĻĢā§āϰāĻāĻžāϏā§āĻāĻŋāĻ
āĻŦāĻžāĻā§āĻ āĻšāϞ⧠āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻžāϰ āĻŽāĻžāύāĻāĻŋāϤā§āϰāĨ¤ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāϰāĻž āĻŽāĻžāύ⧠āĻāύā§āϤāĻŦā§āϝ āύāĻž āĻā§āύ⧠āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāĻžāϞāĻžāύā§āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻŽāĻžāϏ⧠āĻŦāĻžāĻā§āĻ āĻŦāύāĻžāĻŽ āĻĒā§āϰāĻā§āϤ āĻŦā§āϝāϝāĻŧā§āϰ āϤā§āϞāύāĻž āĻāϰāϞ⧠āĻĻā§āϰā§āϤ āϧāϰāĻž āĻĒāĻĄāĻŧā§ āĻā§āĻĨāĻžāϝāĻŧ āϏāĻŽāϏā§āϝāĻžāĨ¤
Airbnb ⧍ā§Ļā§Ļā§Ž āϏāĻžāϞ⧠āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāϞāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧā§ āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋāϞāĨ¤ āϤāĻāύ āϤāĻžāϰāĻž āϏāĻŋāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻŦāĻā§āϏ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻāĻ°ā§ ā§Šā§Ļ,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻĄāϞāĻžāϰ āϤā§āϞā§āĻāĻŋāϞ āĻļā§āϧ⧠āĻŦā§āĻāĻā§ āĻĨāĻžāĻāĻžāϰ āĻāύā§āϝāĨ¤ āϏā§āĻ āϏāĻŋāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻŦāĻā§āϏā§āϰ āύāĻžāĻŽ āĻāĻŋāϞ 'Obama O's' āĻāĻŦāĻ 'Cap'n McCain's'āĨ¤ āĻāĻ Airbnb-āĻāϰ āĻŽā§āϞā§āϝ ā§ā§Ģ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋāĨ¤
āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻ āĻāĻŽāĻĒā§āϞāĻžāϝāĻŧā§āύā§āϏ
āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āϏāĻŽā§āĻĒāϰā§āĻā§ āĻ āĻā§āĻāϤāĻž āĻ āύā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāĻā§ āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻžāĻŽā§āϞāĻžāϝāĻŧ āĻĢā§āϞ⧠āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤ āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§āϰ āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻā§ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻāĻžāύāĻž āĻĻāϰāĻāĻžāϰ: āĻā§āϝāĻžāĻ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ āĻāĻāύ āĻŦāĻžāϧā§āϝāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻ, āĻāϝāĻŧāĻāϰ āϰāĻŋāĻāĻžāϰā§āύ āĻĻāĻžāĻāĻŋāϞā§āϰ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽ, āĻā§āϰā§āĻĄ āϞāĻžāĻāϏā§āύā§āϏ āύāĻŦāĻžāϝāĻŧāύā§āϰ āϏāĻŽāϝāĻŧāϏā§āĻŽāĻž āĻāĻŦāĻ RJSC-āϤ⧠āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύā§āϰ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĨ¤
āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§ āĻŦāĻžāϰā§āώāĻŋāĻ ā§Ģā§Ļ āϞāĻžāĻ āĻāĻžāĻāĻžāϰ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāĻžāϰā§āύāĻāĻāĻžāϰ āĻšāϞ⧠āĻŦāĻžāϧā§āϝāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻā§āϝāĻžāĻ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ āĻāϰāϤ⧠āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āĻāĻ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽ āύāĻž āĻŽāĻžāύāϞ⧠āĻāϰāĻŋāĻŽāĻžāύāĻž āĻĨā§āĻā§ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻŦāύā§āϧ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
| āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ | āĻā§āύ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ | āĻĒā§āϰāϏā§āϤāĻžāĻŦāĻŋāϤ āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏ | āĻāĻ āĻŋāύāϤāĻžāϰ āϏā§āϤāϰ |
| āĻŦā§āϝāĻžāϞā§āύā§āϏ āĻļāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ | āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ āĻ āĻĻāĻžāϝāĻŧ āĻŦā§āĻāĻž | Financial Statements (Thomas Ittelson) | āĻŽāĻžāĻāĻžāϰāĻŋ |
| āĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖā§ | āϞāĻžāĻ-āϞā§āĻāϏāĻžāύ āĻĒāϰāĻŋāĻŽāĻžāĻĒ | Accounting Made Simple (Mike Piper) | āϏāĻšāĻ |
| āύāĻāĻĻ āĻĒā§āϰāĻŦāĻžāĻš āĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž | āĻĻā§āĻāϞāĻŋāϝāĻŧāĻžāϤā§āĻŦ āĻāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠| Profit First (Mike Michalowicz) | āϏāĻšāĻ |
| āĻŦāĻžāĻā§āĻāĻŋāĻ | āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž | Excel āĻŦāĻž QuickBooks | āϏāĻšāĻ |
| āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻ āĻāĻŽāĻĒā§āϞāĻžāϝāĻŧā§āύā§āϏ | āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻžāĻŽā§āϞāĻž āĻāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠| NBR āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļ āĻāĻžāĻāĻĄ | āĻŽāĻžāĻāĻžāϰāĻŋ |
| āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻ āύā§āĻĒāĻžāϤ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ | āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏā§āĻŦāĻžāϏā§āĻĨā§āϝ āĻĒāϰāĻŋāĻŽāĻžāĻĒ | The Interpretation of Financial Statements | āĻāĻā§āĻ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻ āĻā§āĻŦāĻŋāϞā§āϰ āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏāĻā§āϞ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻāĻžāĻāĻĄ āĻŽāĻžāϤā§āϰāĨ¤ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻā§āĻļā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻāϰ āĻāĻāύ āĻ āĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŽāĻžāϞāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āĻ āĻŦāĻļā§āϝāĻ āĻāĻāĻāύ āϝā§āĻā§āϝ āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻā§āϝāĻžāύā§āĻā§āϰ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ āύāĻŋāύāĨ¤
āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻŦā§āĻāĻž āĻŽāĻžāύ⧠āĻļā§āϧ⧠āϏāĻāĻā§āϝāĻž āĻŽā§āϞāĻžāύ⧠āύāϝāĻŧ â āĻāĻāĻŋ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāϞā§āĻĒ āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻļā§āĻāĻžāĨ¤ āĻāĻ āĻāϞā§āĻĒāĻāĻŋ āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻĒāĻžāϰāϞā§, āĻāϰāĻĒāϰ āĻāϏ⧠āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āϰā§āĻŽāĻžāĻā§āĻāĻāϰ āĻ āϧā§āϝāĻžāϝāĻŧ â āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āĻāύāĻŦā§āύ, āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻāϰāĻŦā§āύ...
āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻ āϏā§āϞāϏ â āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āĻāύāĻžāϰ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ
"Marketing is not the art of finding clever ways to dispose of what you make. It is the art of creating genuine customer value." â Philip Kotler
⧍ā§Ļ⧧⧍ āϏāĻžāϞā§āϰ āĻŽāĻžāϰā§āĻ āĻŽāĻžāϏ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻā§āĻ āϏā§āĻāĻžāϰā§āĻāĻāĻĒ āĻāĻāĻāĻŋ YouTube āĻāĻŋāĻĄāĻŋāĻ āĻāĻĒāϞā§āĻĄ āĻāϰāϞāĨ¤ āĻŦāĻžāĻā§āĻ āĻŽāĻžāϤā§āϰ ā§Ē,ā§Ģā§Ļā§Ļ āĻĄāϞāĻžāϰ, āĻ āĻāĻŋāύā§āϤāĻž āĻāĻŋāϞā§āύ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϰ CEO āύāĻŋāĻā§āĨ¤ āĻāĻŋāĻĄāĻŋāĻāϰ āĻā§āϝāĻžāĻāϞāĻžāĻāύ āĻāĻŋāϞ: 'Our Blades Are F***ing GreatāĨ¤' ā§Ēā§Ž āĻāĻŖā§āĻāĻžāϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠⧧⧍,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āϏāĻžāĻāύ āĻāĻĒ āĻāϰāϞā§āύāĨ¤ āϏā§āĻ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϰ āύāĻžāĻŽ Dollar Shave Club â āϝāĻž āĻĒāϰ⧠Unilever ā§§ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰ⧠āĻāĻŋāύ⧠āύā§āϝāĻŧāĨ¤
āĻāĻāĻŋāĻ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻāϝāĻŧā§āϰ āĻļāĻā§āϤāĻŋāĨ¤ āĻāĻāĻāĻŋ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŦāĻžāϰā§āϤāĻž, āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŽāĻžāύā§āώā§āϰ āĻāĻžāĻā§, āϏāĻ āĻŋāĻ āϏāĻŽāϝāĻŧā§ āĻĒā§āĻāĻāĻžāϞ⧠āĻŦāĻŋāĻĒā§āϞāĻŦ āĻāĻā§āĨ¤
āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻĢāĻžāύā§āĻĄāĻžāĻŽā§āύā§āĻāĻžāϞāϏ
āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŽā§āϞ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋ āĻšāϞ⧠ā§ĒP: Product (āĻĒāĻŖā§āϝ), Price (āĻŽā§āϞā§āϝ), Place (āϏā§āĻĨāĻžāύ), Promotion (āĻĒā§āϰāĻāĻžāϰ)āĨ¤ āĻāϧā§āύāĻŋāĻ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻāϝāĻŧā§ āĻāϰ āϏāĻžāĻĨā§ āϝā§āĻ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§ People (āĻŽāĻžāύā§āώ), Process (āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž), Physical Evidence (āĻļāĻžāϰā§āϰāĻŋāĻ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ)āĨ¤
STP āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ â Segmentation (āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻāύ), Targeting (āϞāĻā§āώā§āϝāύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖ), Positioning (āĻ āĻŦāϏā§āĻĨāĻžāύ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖ) â āϝā§āĻā§āύ⧠āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻā§āĻļāϞā§āϰ āĻļā§āϰā§āĨ¤ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāĻŖā§āϝ āĻāĻžāϰ āĻāύā§āϝ? āϤāĻžāϰāĻž āĻā§āĻĨāĻžāϝāĻŧ āĻĨāĻžāĻā§āύ? āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻāĻžāĻā§ āĻāĻĒāύāĻŋ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāϞāĻžāĻĻāĻž?
HubSpot-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§, ā§Ŧā§§% āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻžāϰ āĻŦāϞā§āύ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦāĻĄāĻŧ āĻā§āϝāĻžāϞā§āĻā§āĻ āĻšāϞ⧠āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻĢāĻŋāĻ āĻ āϞāĻŋāĻĄ āĻā§āύāĻžāϰā§āĻļāύāĨ¤ āĻĄāĻŋāĻāĻŋāĻāĻžāϞ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ â SEO, āϏā§āĻļā§āϝāĻžāϞ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϝāĻŧāĻž, āĻāύā§āĻā§āύā§āĻ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ, āĻāĻŽā§āĻāϞ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ â āĻāĻāĻā§āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧ āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻšāĻžāϰā§āϝāĨ¤
āϏā§āϞāϏ āϏāĻžāĻāĻā§āϞāĻāĻŋ
Robert Cialdini-āĻāϰ 'Influence' āĻŦāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāϝāĻŧ āĻŽāύā§āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύā§āϰ āĻŦāĻžāĻāĻŦā§āϞāĨ¤ āϤāĻžāĻāϰ ā§ŦāĻāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦ-āύā§āϤāĻŋ â Reciprocity (āĻĒāĻžāϰāϏā§āĻĒāϰāĻŋāĻāϤāĻž), Commitment (āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻļā§āϰā§āϤāĻŋ), Social Proof (āϏāĻžāĻŽāĻžāĻāĻŋāĻ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ), Authority (āĻāϰā§āϤā§āϤā§āĻŦ), Liking (āĻĒāĻāύā§āĻĻ), Scarcity (āĻŦāĻŋāϰāϞāϤāĻž) â āĻāĻžāύāϞ⧠āĻāĻĒāύāĻŋ āĻŦā§āĻāĻŦā§āύ āĻŽāĻžāύā§āώ āĻā§āύ āĻā§āύā§āĨ¤
Daniel Pink-āĻāϰ 'To Sell Is Human' āĻŦāĻāϤ⧠āĻĻā§āĻāĻžāύ⧠āĻšāϝāĻŧā§āĻā§ āϝ⧠āĻāĻŽā§āϰāĻŋāĻāĻžāϰ ā§Ēā§Ļ% āĻāϰā§āĻŽāϏāĻāϏā§āĻĨāĻžāύ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāϝāĻŧā§āϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻāĻĄāĻŧāĻŋāϤāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻā§āϤāĻĒāĻā§āώā§, āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŽāĻžāύā§āώāĻ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĻāĻŋāύ āĻāĻŋāĻā§ āύāĻž āĻāĻŋāĻā§ 'āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ' āĻāϰ⧠â āϧāĻžāϰāĻŖāĻž, āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž, āύāĻŋāĻā§āĻā§āĨ¤
Salesforce-āĻāϰ Marc Benioff āϏāĻĢāĻāĻāϝāĻŧā§āϝāĻžāϰ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§ āĻŦāĻŋāĻĒā§āϞāĻŦ āĻāύā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāϏāĻāĻžāύāĻŋāĻŽā§āϞāĻ āĻŦāĻžāϰā§āϤāĻž āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§ â 'No Software'āĨ¤ āϤāĻāύāĻāĻžāϰ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āϏāĻŦāĻžāĻ software āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻāϰāϤāĨ¤ Benioff āĻŦāϞāϞā§āύ, software āĻĻāϰāĻāĻžāϰ āύā§āĻ â cloud-āĻ āϏāĻŦ āĻšāĻŦā§āĨ¤ āĻāĻ āĻāĻ āĻŦāĻžāϰā§āϤāĻžāĻ Salesforce-āĻā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āϰāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ-āĻĄāϞāĻžāϰ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϤ⧠āĻĒāϰāĻŋāĻŖāϤ āĻāϰā§āĻā§āĨ¤
āĻāĻžāϏā§āĻāĻŽāĻžāϰ āϰāĻŋāϏāĻžāϰā§āĻ āĻ āĻā§āϝāĻžāϞāĻŋāĻĄā§āĻļāύ
Eric Ries-āĻāϰ 'The Lean Startup' āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ â Build (āϤā§āϰāĻŋ), Measure (āĻĒāϰāĻŋāĻŽāĻžāĻĒ), Learn (āĻļā§āĻāĻž) â āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻļāĻŋāĻāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŽ āĻā§āĻāĻāĻŋāϤ⧠āĻĒāĻŖā§āϝ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāύāϤ⧠āĻšāϝāĻŧāĨ¤
Dropbox āĻĒāĻŖā§āϝ āϤā§āϰāĻŋāϰ āĻāĻā§āĻ āĻāĻžāĻšāĻŋāĻĻāĻž āϝāĻžāĻāĻžāĻ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞ â āĻļā§āϧ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āĻĄā§āĻŽā§ āĻāĻŋāĻĄāĻŋāĻ āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§āĨ¤ āϰāĻžāϤāĻžāϰāĻžāϤāĻŋ ā§ā§Ģ,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻŽāĻžāύā§āώ āϏāĻžāĻāύ āĻāĻĒ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞāĨ¤ āϤāĻāύāĻ āĻĒāĻŖā§āϝā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋ āϞāĻžāĻāύ āĻā§āĻĄāĻ āϞā§āĻāĻž āĻšāϝāĻŧāύāĻŋāĨ¤ āĻāĻ Dropbox-āĻāϰ āĻŽā§āϞā§āϝāĻžāϝāĻŧāύ ā§Ž āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰāĨ¤
Steve Blank āĻŦāϞā§āύ, 'Get out of the building' â āĻ āĻĢāĻŋāϏ⧠āĻŦāϏ⧠āύāϝāĻŧ, āĻā§āϰāĻžāĻšāĻā§āϰ āĻāĻžāĻā§ āĻāĻŋāϝāĻŧā§ āĻāĻžāύā§āύ āϤāĻžāĻāϰāĻž āĻāϏāϞ⧠āĻā§ āĻāĻžāύāĨ¤ āĻāĻ āĻāĻāĻāĻŋ āĻ āĻā§āϝāĻžāϏ āĻ āύā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāĻā§ āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻž āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻžāĻāĻāĻžāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
| āĻā§āώā§āϤā§āϰ | āĻŽā§āϞ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž | āĻŦāĻ/āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏ | āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ |
| āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻĢāĻžāύā§āĻĄāĻžāĻŽā§āύā§āĻāĻžāϞāϏ | 4P, STP, āĻŦā§āϰā§āϝāĻžāύā§āĻĄāĻŋāĻ | Kotler on Marketing | āĻĒāĻŖā§āϝ āϞāĻā§āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž |
| āĻĄāĻŋāĻāĻŋāĻāĻžāϞ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ | SEO, āϏā§āĻļā§āϝāĻžāϞ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϝāĻŧāĻž, āĻāĻŽā§āĻāϞ | HubSpot Academy (āĻŦāĻŋāύāĻžāĻŽā§āϞā§āϝā§) | āĻ āύāϞāĻžāĻāύ āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āĻ āϰā§āĻāύ |
| āϏā§āϞāϏ āϏāĻžāĻāĻā§āϞāĻāĻŋ | Cialdini-āϰ ā§Ŧ āύā§āϤāĻŋ | Influence (Cialdini) | āĻāύāĻāĻžāϰā§āϏāύ āĻŦāĻžāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠|
| āĻāĻžāϏā§āĻāĻŽāĻžāϰ āϰāĻŋāϏāĻžāϰā§āĻ | āĻāύā§āĻāĻžāϰāĻāĻŋāĻ, āϏāĻžāϰā§āĻā§, A/B āĻā§āϏā§āĻ | The Lean Startup (Ries) | āĻĒāĻŖā§āϝ āĻā§āϝāĻžāϞāĻŋāĻĄā§āĻļāύ |
| āĻāύā§āĻā§āύā§āĻ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ | āĻŦā§āϞāĻ, āĻāĻŋāĻĄāĻŋāĻ, āĻĒāĻĄāĻāĻžāϏā§āĻ | Content Inc. (Joe Pulizzi) | āĻ āϰā§āĻāĻžāύāĻŋāĻ āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻĢāĻŋāĻ |
| āϏā§āϞāϏ āĻĢāĻžāύā§āϞ | Awareness â Consideration â Purchase | DotCom Secrets (Russell Brunson) | āĻŦāĻŋāĻā§āϰāϝāĻŧ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻā§āĻļāϞ āĻĻā§āϰā§āϤ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āĻāĻ āĻā§āĻŦāĻŋāϞā§āϰ āϤāĻĨā§āϝ āĻāĻāĻāĻŋ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻĻāĻŋāĻāύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāύāĻž â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒ āĻ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻā§āĻļāϞ āϏāĻžāĻŽāĻā§āĻāϏā§āϝ āĻāϰāĻž āĻāϰā§āϰāĻŋāĨ¤
āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻļāĻŋāĻāϞ⧠āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āĻāϏāĻŦā§, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻā§āϰāĻžāĻšāĻā§āϰ āĻ āϰā§āĻĄāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§ â āϏā§āĻāĻžāĻ āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāϏāĨ¤ āĻāĻŦāĻžāϰ āĻāĻžāύāĻž āϝāĻžāĻ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻā§āϤāϰā§āϰ āĻāϞāĻāĻŦā§āĻāĻž āĻ āĻŋāĻāĻ āĻžāĻ āĻāĻžāϞ⧠āϰāĻžāĻāϤ⧠āĻšāϝāĻŧ...
āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāϏ āĻ āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ
⧧⧝ā§Ģā§Ļ-āĻāϰ āĻĻāĻļāĻā§ Toyota āĻŽā§āĻāϰāĻāĻžāĻĄāĻŧāĻŋāϰ āĻāĻžāϰāĻāĻžāύāĻžāϝāĻŧ āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻĒā§āϞāĻŦ āĻšāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞāĨ¤ Taiichi Ohno āύāĻžāĻŽā§āϰ āĻāĻāĻāύ āĻĒā§āϰāĻā§āĻļāϞ⧠āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāϞā§āύ Toyota Production System (TPS) â āϝā§āĻāĻžāύ⧠āĻ āĻĒāĻāϝāĻŧ āĻļā§āύā§āϝ⧠āύāĻžāĻŽāĻŋāϝāĻŧā§ āĻāύāĻž āĻšāϝāĻŧ, āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§ āĻŽāĻžāύā§āύā§āύāϝāĻŧāύ⧠āĻ āĻāĻļ āύā§āύāĨ¤ āĻāĻ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ āĻĒāϰ⧠'Lean Manufacturing' āύāĻžāĻŽā§ āϏāĻžāϰāĻž āĻĒā§āĻĨāĻŋāĻŦā§āϤ⧠āĻāĻĄāĻŧāĻŋāϝāĻŧā§ āĻĒāĻĄāĻŧā§āĨ¤
Amazon ā§§ āĻĻāĻŋāύ⧠āĻĄā§āϞāĻŋāĻāĻžāϰāĻŋ āĻĻā§āϝāĻŧ â āĻāĻŦāĻ āĻāĻāĻŋ āϏāĻŽā§āĻāĻŦ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§ āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāĻžāϞ āĻā§āĻāϰā§āώāϤāĻžāϰ āĻāĻžāϰāĻŖā§āĨ¤ Amazon-āĻāϰ āĻĢā§āϞāĻĢāĻŋāϞāĻŽā§āύā§āĻ āϏā§āύā§āĻāĻžāϰ⧠āϰā§āĻŦāĻ āĻ āĻŽāĻžāύā§āώ āĻāĻāϏāĻžāĻĨā§ āĻāĻžāĻ āĻāϰā§āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻŦāĻāϰ āϤāĻžāϰāĻž ā§Ģ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻĒāĻžāϰā§āϏā§āϞ āĻĄā§āϞāĻŋāĻāĻžāϰāĻŋ āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤
āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāϏ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ
āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāϏ āĻŽāĻžāύ⧠āĻļā§āϧ⧠āĻā§āĻĒāĻžāĻĻāύ āύāϝāĻŧ â āĻāĻāĻŋ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻā§ āĻĻāĻā§āώāϤāĻžāϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāύāĻž āĻāϰāĻžāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻ āĻĒā§āĻāĻŋāĻŽāĻžāĻāĻā§āĻļāύ, āĻā§āĻŖāĻŽāĻžāύ āύāĻŋāϝāĻŧāύā§āϤā§āϰāĻŖ, āĻāύāĻā§āύā§āĻāϰāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž â āĻāĻ āϤāĻŋāύāĻāĻŋ āĻāĻŋāύāĻŋāϏ āϏāĻ āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻāϰāϞā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāϰāĻ āĻāĻŽā§ āĻāĻŦāĻ āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āϏāύā§āϤā§āώā§āĻāĻŋ āĻŦāĻžāĻĄāĻŧā§āĨ¤
McDonald's-āĻāϰ āĻāĻĨāĻž āĻāĻžāĻŦā§āύ â ⧧⧧⧝āĻāĻŋ āĻĻā§āĻļā§ āĻāĻāĻ āĻŽāĻžāύā§āϰ āĻŦāĻžāϰā§āĻāĻžāϰāĨ¤ āĻĸāĻžāĻāĻžāϝāĻŧ āϝ⧠āĻŦāĻŋāĻ āĻŽā§āϝāĻžāĻ āĻāĻžāĻŦā§āύ, āύāĻŋāĻ āĻāϝāĻŧāϰā§āĻā§āĻ āĻāĻāĻ āϏā§āĻŦāĻžāĻĻāĨ¤ āĻāĻāĻŋ āϏāĻŽā§āĻāĻŦ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§ āĻāĻžāϰāĻŖ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āύāĻĨāĻŋāĻā§āĻā§āϤ, āĻŽāĻžāύāϏāĻŽā§āĻŽāϤ āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āύāϰāĻžāĻŦā§āϤā§āϤāĻŋāϝā§āĻā§āϝāĨ¤
āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ
COVID-19 āĻŽāĻšāĻžāĻŽāĻžāϰāĻŋ āĻŦā§āĻļā§āĻŦāĻŋāĻ āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ⧠āĻŦāĻŋāĻĒāϰā§āϝāϝāĻŧ āĻāύā§āĻāĻŋāϞ â āĻāύā§āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ āĻā§āώāϤāĻŋ ā§Ē āĻā§āϰāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋāĨ¤ āĻāĻŋāĻĒ āϏāĻāĻāĻā§ āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāĻžāϰāĻāĻžāύāĻž āĻŦāύā§āϧ āĻšāϝāĻŧā§ āĻā§āĻā§, āĻŽāĻžāϏā§āĻā§āϰ āĻ āĻāĻžāĻŦā§ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ āĻĨāĻŽāĻā§ āĻā§āĻā§āĨ¤ āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ āĻā§āĻāĻžāύ āύāĻž āĻĨāĻžāĻāϞ⧠āĻāĻ āϧāϰāύā§āϰ āϏāĻāĻāĻ āĻāĻā§ āĻĨā§āĻā§ āĻŦā§āĻāĻž āϏāĻŽā§āĻāĻŦ āύāϝāĻŧāĨ¤
Zara-āϰ āĻĢāĻžāϏā§āĻ āĻĢā§āϝāĻžāĻļāύ āĻŽāĻĄā§āϞ āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻŽā§āύā§āĻā§āϰ āĻŽāĻžāϏā§āĻāĻžāϰāĻā§āϞāĻžāϏāĨ¤ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§āϰ āĻāĻĄāĻŧ āϏāĻŽāϝāĻŧ ā§Ŧ āĻŽāĻžāϏ āĻšāϞā§āĻ Zara āĻĄāĻŋāĻāĻžāĻāύ āĻĨā§āĻā§ āĻļā§āϰā§āĻŽ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻŽāĻžāϤā§āϰ ⧍ āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšā§ āĻĒāĻŖā§āϝ āĻĒā§āĻāĻā§ āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤ āĻāĻ āĻĻāĻā§āώāϤāĻžāĻ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŽā§āϞā§āϝāĻŦāĻžāύ āĻĢā§āϝāĻžāĻļāύ āĻŦā§āϰā§āϝāĻžāύā§āĻĄāĻā§āϞā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāϰ⧠āϤā§āϞā§āĻā§āĨ¤
āĻā§āĻāύā§āϞāĻāĻŋ āĻ āĻ āĻā§āĻŽā§āĻļāύ
McKinsey-āϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻŦāϞāĻā§, āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ŧā§Ļ% āĻĒā§āĻļāĻžāϝāĻŧ āĻāĻŽāĻĒāĻā§āĻˇā§ ā§Šā§Ļ% āĻāĻžāĻ āϏā§āĻŦāϝāĻŧāĻāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻāĻžāĻŦā§ āĻāϰāĻž āϏāĻŽā§āĻāĻŦāĨ¤ āĻāĻāĻā§āϰ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāĻā§ āĻ āĻŦāĻļā§āϝāĻ āĻŦā§āĻāϤ⧠āĻšāĻŦā§ āĻā§āύ āĻāĻžāĻāĻā§āϞ⧠āĻ āĻā§āĻŽā§āĻ āĻāϰāĻž āϝāĻžāϝāĻŧ āĻāĻŦāĻ āĻā§āύāĻā§āϞ⧠āĻŽāĻžāύāĻŦāĻŋāĻ āϏā§āĻĒāϰā§āĻļ āĻĻāϰāĻāĻžāϰāĨ¤
ERP (Enterprise Resource Planning) āϏāĻŋāϏā§āĻā§āĻŽ, CRM (Customer Relationship Management), āĻĒā§āϰāĻā§āĻā§āĻ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ āĻā§āϞ â āĻāĻā§āϞ⧠āĻā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāύā§āϝāĻ āĻāĻāύ āϏāĻžāĻļā§āϰāϝāĻŧā§āĨ¤ Tally, QuickBooks, Zoho, Trello, Asana â āĻāĻ āϏāϰāĻā§āĻāĻžāĻŽāĻā§āϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāϰāϤ⧠āĻāĻžāύāϞ⧠āĻāĻāĻāύā§āϰ āĻāĻžāĻ āϤāĻŋāύāĻāύ⧠āĻāϰāĻž āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤
| āĻā§āώā§āϤā§āϰ | āĻā§ āĻļāĻŋāĻāĻŦā§āύ | āĻā§āύ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ | āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏ |
| āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻ āĻĒā§āĻāĻŋāĻŽāĻžāĻāĻā§āĻļāύ | Lean, Six Sigma āĻŽā§āϞ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž | āĻāϰāĻ āĻāĻŽāĻžāύ⧠āĻ āĻā§āĻŖāĻŽāĻžāύ āĻŦāĻžāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠| The Goal (Goldratt) |
| āĻāύāĻā§āύā§āĻāϰāĻŋ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ | JIT, EOQ, ABC āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ | āĻŽā§āϞāϧāύ āĻāĻāĻā§ āϝāĻžāĻāϝāĻŧāĻž āĻ ā§āĻāĻžāύ⧠| Operations Management (Heizer) |
| āϏāĻžāĻĒā§āϞāĻžāĻ āĻā§āĻāύ | āϏāϰāĻŦāϰāĻžāĻšāĻāĻžāϰ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž, āϞāĻāĻŋāϏā§āĻāĻŋāĻā§āϏ | āϏāĻ āĻŋāĻ āϏāĻŽāϝāĻŧā§ āĻĒāĻŖā§āϝ āϏāϰāĻŦāϰāĻžāĻš | Supply Chain Management (Chopra) |
| āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϤāĻŋ āĻ āĻ āĻā§āĻŽā§āĻļāύ | ERP, CRM, RPA | āĻĻāĻā§āώāϤāĻž āĻ āϏā§āĻā§āϞāϝā§āĻā§āϝāϤāĻž | āĻā§āϰā§āϏā§āϰāĻž/āĻāĻĄā§āĻŽāĻŋ |
| āĻā§āĻŖāĻŽāĻžāύ āύāĻŋāϝāĻŧāύā§āϤā§āϰāĻŖ | ISO āĻŽāĻžāύ, TQM | āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āϏāύā§āϤā§āώā§āĻāĻŋ āĻ āĻŦā§āϰā§āϝāĻžāύā§āĻĄ āϰāĻā§āώāĻž | Out of the Crisis (Deming) |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāĻžāϞ āĻā§āĻļāϞ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒ āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϧāϰāύ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻāĻŋāύā§āύ āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āĻāĻāĻžāύ⧠āĻāϞā§āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏāĻā§āϞ⧠āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāĻŋāĻāĻž â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āώāĻā§āĻ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ āύāĻŋāύāĨ¤
āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāϞāĻāĻŦā§āĻāĻž āĻ āĻŋāĻāĻ āĻžāĻ āĻāĻžāϞāĻžāϞā§āĻ āĻšāϞ⧠āύāĻž â āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻāϞāϤ⧠āĻšāĻŦā§āĨ¤ āĻāĻžāϰāĻŖ āĻāĻāύ āύāĻž āĻāĻžāύāĻžāϰ āĻāĻžāϰāĻŖā§ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏā§āĻŦāĻĒā§āύ āĻŽā§āĻšā§āϰā§āϤ⧠āĻā§āĻā§ āϝā§āϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§...
āĻāĻāύ āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§
"The man who is his own lawyer has a fool for a client." â Abraham Lincoln
⧍ā§Ļā§Ļā§Š āϏāĻžāϞ⧠Mark Zuckerberg Harvard-āĻāϰ āĻĻā§āĻ āĻāĻžāϤā§āϰ Cameron āĻ Tyler Winklevoss-āĻāϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻāĻāĻāĻŋ āϏā§āĻļā§āϝāĻžāϞ āύā§āĻāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻā§āϰ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž āύāĻŋāϝāĻŧā§ āĻāĻĨāĻž āĻŦāϞā§āĻāĻŋāϞā§āύāĨ¤ āĻā§āύ⧠āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ āĻāĻŋāϞ āύāĻž, āĻāĻāύāĻŋ āϏā§āϰāĻā§āώāĻž āĻāĻŋāϞ āύāĻžāĨ¤ āĻĒāϰ⧠āϏā§āĻ āĻšā§āϝāĻžāύā§āĻĄāĻļā§āĻ āĻĄāĻŋāϞ āĻĒāϰāĻŋāĻŖāϤ āĻšāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞ āĻāϤāĻŋāĻšāĻžāϏā§āϰ āĻ āύā§āϝāϤāĻŽ āĻŦāĻŋāĻā§āϝāĻžāϤ āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻžāϝāĻŧāĨ¤ Winklevoss āĻā§āĻāĻŋ āĻļā§āώāĻŽā§āĻļ āĻĒā§āϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύ ā§Ŧā§Ģ āĻŽāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰ â āĻāĻŋāύā§āϤ⧠Facebook āĻšāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻāĻŋāϰāϤāϰā§āĨ¤
CB Insights-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āϏā§āĻāĻžāϰā§āĻāĻāĻĒ āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻžāϰ ā§§ā§% āĻāĻžāϰāĻŖ āĻšāϞ⧠āĻāĻāύāĻŋ āϏāĻŽāϏā§āϝāĻž â āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύāĻāĻžāĻŦā§āĨ¤ āĻ āĻĨāĻ āĻāĻ āϏāĻŽāϏā§āϝāĻžāϰ āĻ āϧāĻŋāĻāĻžāĻāĻļāĻ āĻāĻā§ āĻĨā§āĻā§ āĻā§āĻāĻžāύ āĻĨāĻžāĻāϞ⧠āĻāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠āϏāĻŽā§āĻāĻŦāĨ¤
āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§ (Business Structure)
āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻļā§āϰ⧠āĻāϰāϤ⧠āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§āĻ āĻ āĻŋāĻ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§ āĻāĻĒāύāĻŋ āĻā§āύ āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§āϤ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāϰāĻŦā§āύāĨ¤ āĻāĻāĻŽāĻžāϞāĻŋāĻāĻžāύāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧ āϏāĻšāĻ, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ āĻā§āĻāĻāĻŋāϤ⧠āĻĨāĻžāĻā§āĨ¤ āĻ āĻāĻļā§āĻĻāĻžāϰāĻŋāϤā§āĻŦā§ āĻĻā§āĻ āĻŦāĻž āϤāϤā§āϧāĻŋāĻ āĻŽāĻžāϞāĻŋāĻ, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĻāĻžāϝāĻŧ āĻāĻžāĻ āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻžāĻāĻā§āĻ āϞāĻŋāĻŽāĻŋāĻā§āĻĄ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϤ⧠āĻĻāĻžāϝāĻŧ āϏā§āĻŽāĻŋāϤ, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠RJSC āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ āĻŦāĻžāϧā§āϝāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻāĨ¤
āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§ RJSC (Registrar of Joint Stock Companies and Firms) āϤ⧠āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ⧠āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ ā§§ā§Ļ-ā§§ā§Ģ āĻĻāĻŋāύ āϏāĻŽāϝāĻŧ āϞāĻžāĻā§ āĻāĻŦāĻ āύā§āϝā§āύāϤāĻŽ ⧍ āĻāύ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāĻ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻāύāĨ¤ āĻā§āϰā§āĻĄ āϞāĻžāĻāϏā§āύā§āϏ āϏāĻŋāĻāĻŋ āĻāϰā§āĻĒā§āϰā§āĻļāύ āĻŦāĻž āĻĒā§āϰāϏāĻāĻž āĻĨā§āĻā§ āύāĻŋāϤ⧠āĻšāϝāĻŧ â āĻāĻāĻŋ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻŦāĻāϰ āύāĻŦāĻžāϝāĻŧāύ āĻāϰāϤ⧠āĻšāϝāĻŧāĨ¤
āĻā§āĻā§āϤāĻŋ āĻ āĻāĻāύāĻŋ āĻĻāϞāĻŋāϞ (Contracts)
āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āϏāĻŽā§āĻĒāϰā§āĻ āϏāĻŦāϏāĻŽāϝāĻŧ āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻā§āĻā§āϤāĻŋāϤ⧠āĻĨāĻžāĻāĻž āĻāĻāĻŋāϤāĨ¤ NDA (Non-Disclosure Agreement) â āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻā§āĻĒāύā§āϝāĻŧāϤāĻž āϰāĻā§āώāĻžāϝāĻŧāĨ¤ āĻ āĻāĻļā§āĻĻāĻžāϰāĻŋāϤā§āĻŦ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ â āĻŽā§āύāĻžāĻĢāĻž āĻāĻžāĻ, āĻĻāĻžāϝāĻŧāĻŋāϤā§āĻŦ, āĻŦāĻŋāϰā§āϧ āύāĻŋāώā§āĻĒāϤā§āϤāĻŋ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖā§āĨ¤ āĻāϰā§āĻŽāϏāĻāϏā§āĻĨāĻžāύ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ â āĻāϰā§āĻŽā§āϰ āĻ āϧāĻŋāĻāĻžāϰ āĻ āĻĻāĻžāϝāĻŧāĻŋāϤā§āĻŦ āϏā§āĻĒāώā§āĻ āĻāϰāϤā§āĨ¤
Mark Zuckerberg āĻ Eduardo Saverin-āĻāϰ āĻšā§āϝāĻžāύā§āĻĄāĻļā§āĻ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ āĻĒāϰ⧠āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻžāϝāĻŧ āϰā§āĻĒ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞāĨ¤ Saverin āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĒāϰāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ āĻāĻŋāϞ āύāĻžāĨ¤ āĻĢāϞ⧠Facebook-āĻāϰ āĻļā§āϝāĻŧāĻžāϰ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ⧠āϤāĻžāĻāϰ āĻ āĻāĻļ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŽā§ āϝāĻžāϝāĻŧ â āĻāĻŦāĻ āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻž āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āϏāĻŋāύā§āĻŽāĻž 'The Social Network' āĻāĻ āĻāϞā§āĻĒāĻ āĻŦāϞā§āĨ¤
āĻŽā§āϧāĻžāϏā§āĻŦāϤā§āĻŦ (Intellectual Property)
Coca-Cola-āϰ āĻā§āĻĒāύ āĻĢāϰā§āĻŽā§āϞāĻž â 'Merchandise 7X' â āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦāĻŋāĻā§āϝāĻžāϤ āĻā§āϰā§āĻĄ āϏāĻŋāĻā§āϰā§āĻ, āϝāĻžāϰ āĻŽā§āϞā§āϝ āĻāύā§āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ ā§Žā§Ļ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋāĨ¤ āĻāĻ āĻĢāϰā§āĻŽā§āϞāĻž ā§§ā§Šā§¨ āĻŦāĻāϰ āϧāϰ⧠āĻā§āĻĒāύ āϰāĻžāĻāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§ â āĻā§āύ⧠āĻĒā§āĻā§āύā§āĻ āύāϝāĻŧ, āĻļā§āϧ⧠āĻ āϤā§āϝāύā§āϤ āĻāĻ ā§āϰ āĻā§āĻĒāύā§āϝāĻŧāϤāĻžāĨ¤
āĻā§āϰā§āĻĄāĻŽāĻžāϰā§āĻ, āĻāĻĒāĻŋāϰāĻžāĻāĻ, āĻĒā§āĻā§āύā§āĻ â āĻāĻ āϤāĻŋāύāĻāĻŋāϰ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ āĻāĻŦāĻ āĻā§āύāĻāĻŋ āĻāĻāύ āĻĻāϰāĻāĻžāϰ āϤāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻāĻžāύāĻž āĻāĻāĻŋāϤāĨ¤ āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§ āĻā§āϰā§āĻĄāĻŽāĻžāϰā§āĻ āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ āĻšāϝāĻŧ DPDT (Department of Patents, Designs and Trademarks)-āĻāĨ¤
| āĻā§āώā§āϤā§āϰ | āĻŽā§āϞ āĻĻāϞāĻŋāϞ | āύāĻž āĻāĻžāύāϞ⧠āĻā§āĻāĻāĻŋ | āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļ āĻĒā§āϰāĻžāϏāĻā§āĻāĻŋāĻāϤāĻž |
| āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§ | āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āϏāĻžāϰā§āĻāĻŋāĻĢāĻŋāĻā§āĻ, āĻā§āϰā§āĻĄ āϞāĻžāĻāϏā§āύā§āϏ | āĻ āĻŦā§āϧ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž, āĻāϰāĻŋāĻŽāĻžāύāĻž | RJSC, āϏāĻŋāĻāĻŋ āĻāϰā§āĻĒā§āϰā§āĻļāύ |
| āĻā§āĻā§āϤāĻŋ | NDA, āĻ āĻāĻļā§āĻĻāĻžāϰāĻŋāϤā§āĻŦ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ, āĻā§āύā§āĻĄāϰ āĻā§āĻā§āϤāĻŋ | āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻž, āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻā§āώāϤāĻŋ | āĻā§āĻā§āϤāĻŋ āĻāĻāύ ā§§ā§Žā§ā§¨ |
| āĻāϰā§āĻŽāϏāĻāϏā§āĻĨāĻžāύ āĻāĻāύ | āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒāϤā§āϰ, āĻāĻžāĻāĻāĻžāĻ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ | āĻļā§āϰāĻŽ āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻž | āĻļā§āϰāĻŽ āĻāĻāύ ⧍ā§Ļā§Ļā§Ŧ |
| āĻŽā§āϧāĻžāϏā§āĻŦāϤā§āĻŦ | āĻā§āϰā§āĻĄāĻŽāĻžāϰā§āĻ, āĻĒā§āĻā§āύā§āĻ, āĻāĻĒāĻŋāϰāĻžāĻāĻ | āĻŦā§āϰā§āϝāĻžāύā§āĻĄ āĻā§āϰāĻŋ, āύāĻāϞ āĻĒāĻŖā§āϝ | DPDT āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļ |
| āĻāϰ āĻāĻāύ | TIN, VAT āύāĻŋāĻŦāύā§āϧāύ, āĻāϝāĻŧāĻāϰ | āĻāϰāĻŋāĻŽāĻžāύāĻž, āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻŦāύā§āϧ | NBR āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻāύāĻŋ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻā§āϞ⧠āĻĻā§āĻļ, āĻļāĻŋāϞā§āĻĒ āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϧāϰāύ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻāϞāĻžāĻĻāĻžāĨ¤ āĻāĻāĻžāύ⧠āĻĻā§āĻāϝāĻŧāĻž āϤāĻĨā§āϝ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āϝ⧠â āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻāĻāύāĻŋ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻ āĻŦāĻļā§āϝāĻ āĻāĻāĻāύ āϝā§āĻā§āϝ āĻāĻāύāĻā§āĻŦā§āϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ āĻāϰā§āύāĨ¤
āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāĻā§ āĻāĻāύāĻŋ āϏā§āϰāĻā§āώāĻž āĻĻāĻŋāϞā§āύ, āĻāĻŦāĻžāϰ āϏā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāĻā§ āĻāĻāĻŋāϝāĻŧā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§ āϝā§āϤ⧠āĻĻāϰāĻāĻžāϰ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŽāĻžāύā§āώ āĻāĻŦāĻ āϏāĻ āĻŋāĻ āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ...
āĻŽāĻžāύāĻŦāϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ āĻ āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ
"Great things in business are never done by one person. They're done by a team of people." â Steve Jobs
Netflix-āĻāϰ 'Culture Deck' â Reed Hastings āĻ Patty McCord-āĻāϰ āϞā§āĻāĻž ⧧⧍ā§Ģ āϏā§āϞāĻžāĻāĻĄā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻĒā§āϰā§āĻā§āύā§āĻā§āĻļāύ â āϏāĻŋāϞāĻŋāĻāύ āĻā§āϝāĻžāϞāĻŋāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻĻāϞāĻŋāϞ āĻšāĻŋāϏā§āĻŦā§ āϏā§āĻŦā§āĻā§āϤāĨ¤ āĻāĻāĻŋ ā§§ā§Ģ āĻŽāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻŦāĻžāϰ āĻĻā§āĻāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āĻāϤ⧠āĻŦāϞāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§: āĻŦā§āϝāϤāĻŋāĻā§āϰāĻŽā§ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āϏā§āĻŦāĻžāϧā§āύāϤāĻž āĻĻāĻŋāύ, āύāĻŋāϝāĻŧāύā§āϤā§āϰāĻŖ āύāϝāĻŧāĨ¤
āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŽā§āϞā§āϝāĻŦāĻžāύ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ āĻā§? āĻŽā§āĻļāĻŋāύ? āĻāĻŦāύ? āĻŽā§āϞāϧāύ? āύāĻž â āĻāĻā§āϞ⧠āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋāĻ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāϝā§āĻā§āϝāĨ¤ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŽāĻžāύā§āώā§āϰ āĻāĻŋāĻŽ â āϏā§āĻāĻŋ āĻ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāϝā§āĻā§āϝāĨ¤
āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻ āĻĻāϞ āĻāĻ āύ (Hiring & Team Building)
"A players hire A players, B players hire C players." â Steve Jobs
Steve Jobs āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻāϰāϤā§āύ, āĻāĻāĻāύ āĻ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻāϰā§āĻŽā§ āĻĒāĻžāĻāĻāĻāύ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻāϰā§āĻŽā§āϰ āϏāĻŽāĻžāύāĨ¤ Google-āĻāϰ 'Project Oxygen' â āĻĄā§āĻāĻž āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖā§āϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻāĻŦāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āĻāϰāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞ āĻā§ āĻā§ āĻā§āĻŖ āĻāĻāĻāύ āĻŽāĻšāĻžāύ āĻŽā§āϝāĻžāύā§āĻāĻžāϰ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āĨ¤ āĻĢāϞāĻžāĻĢāϞ āĻ āĻŦāĻžāĻ āĻāϰāĻž āĻāĻŋāϞ: āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϤāĻŋ āĻĻāĻā§āώāϤāĻž āϤāĻžāϞāĻŋāĻāĻžāϰ āĻļā§āώā§, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āϝā§āĻāĻžāϝā§āĻ āĻĻāĻā§āώāϤāĻž, āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻāĻŦāĻ āĻĻāϞā§āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āϝāϤā§āύ āĻļā§āϰā§āώā§āĨ¤
LinkedIn-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āĻā§āϞ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻāĻžāϰāĻŖā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āĻŦāĻžāϰā§āώāĻŋāĻ āϏā§āĻ āĻāϰā§āĻŽā§āϰ āĻŦā§āϤāύā§āϰ ā§Š āĻā§āĻŖ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻā§āώāϤāĻŋ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ āϤāĻžāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§ āϤāĻžāĻĄāĻŧāĻžāĻšā§āĻĄāĻŧā§ āύāĻž āĻāϰāĻžāĻ āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋāĻŽāĻžāύā§āϰ āĻāĻžāĻāĨ¤
āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž (Leadership)
Simon Sinek-āĻāϰ 'Leaders Eat Last' āĻŦāĻāϤ⧠āĻĻā§āĻāĻžāύ⧠āĻšāϝāĻŧā§āĻā§, āϏā§āϰāĻž āύā§āϤāĻžāϰāĻž āύāĻŋāĻā§āĻā§ āĻāĻā§ āϰāĻžāĻā§āύ āύāĻž â āϤāĻžāĻāϰāĻž āĻĻāϞāĻā§ āϏā§āϰāĻā§āώāĻŋāϤ āĻāϰā§āύāĨ¤ Jim Collins-āĻāϰ 'Good to Great'-āĻ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āϏā§āϰāĻž āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāĻā§āϞā§āϰ āύā§āϤāĻžāϰāĻž āĻŦāĻŋāύāϝāĻŧā§ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĻā§āĻĸāĻŧ-āϏāĻāĻāϞā§āĻĒāĨ¤
Servant Leadership â Robert Greenleaf āĻĒā§āϰāĻŦāϰā§āϤāĻŋāϤ āĻāĻ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§, āύā§āϤāĻžāϰ āĻāĻžāĻ āĻāĻŽāĻžāύā§āĻĄ āĻāϰāĻž āύāϝāĻŧ â āĻĻāϞāĻā§ āϏā§āĻŦāĻž āĻāϰāĻžāĨ¤ āĻāĻ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāϤ⧠āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāĻŋāϤ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāĻā§āϞ⧠āĻāĻĄāĻŧā§ ā§¨ā§Š% āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§ āϏāύā§āϤā§āώā§āĻāĻŋ āĻĻā§āĻāĻžāϝāĻŧāĨ¤
Stephen Covey-āĻāϰ 'The 7 Habits of Highly Effective People' āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻāĻāϤ⧠āϏāϰā§āĻŦāĻžāϧāĻŋāĻ āĻĒāĻ āĻŋāϤ āĻŦāĻāĻā§āϞā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋāĨ¤ ā§Ē āĻā§āĻāĻŋāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāĻĒāĻŋ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āĻāĻāĻŋ āĻļā§āϧ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āύāϝāĻŧ, āĻā§āĻŦāύā§āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϝāĨ¤
āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āĻāĻžāϞāĻāĻžāϰ
"Culture eats strategy for breakfast." â Peter Drucker (attributed)
Zappos-āĻāϰ CEO Tony Hsieh āĻāĻāĻāĻŋ āĻ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻĒāϰā§āĻā§āώāĻž āĻāϰāϤā§āύ â āύāϤā§āύ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒā§āϰāĻļāĻŋāĻā§āώāĻŖā§āϰ āĻĒāϰ ⧍,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻĄāϞāĻžāϰ āĻĻā§āĻāϝāĻŧāĻž āĻšāϤ⧠āĻāĻžāĻāϰāĻŋ āĻā§āĻĄāĻŧā§ āĻĻā§āĻāϝāĻŧāĻžāϰ āĻāύā§āϝāĨ¤ āϝāĻžāϰāĻž āĻāĻžāĻāĻž āύāĻŋāϤ, āϤāĻžāϰāĻž āĻāϞ⧠āϝā§āϤāĨ¤ āϝāĻžāϰāĻž āĻĨā§āĻā§ āϝā§āϤ, āϤāĻžāϰāĻžāĻ Zappos-āĻāϰ āĻāύā§āϝ āϏāϤā§āϝāĻŋāĻāĻžāϰā§āϰ āĻāĻžāϞāĻāĻžāϰ āĻĢāĻŋāĻāĨ¤
Gallup-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻĻā§āĻāĻžāϝāĻŧ, āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āĻŽāĻžāϤā§āϰ ā§§ā§Ģ% āĻāϰā§āĻŽā§ āϤāĻžāĻāĻĻā§āϰ āĻāĻžāĻā§ āϏāϤā§āϝāĻŋāĻāĻžāϰ āĻ āϰā§āĻĨā§ āύāĻŋāϝā§āĻā§āϤ (engaged)āĨ¤ āύāĻŋāϝā§āĻā§āϤ āĻāϰā§āĻŽā§āϰāĻž ⧍⧧% āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻā§āĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§āϞ āĻāĻŦāĻ ā§Ģ⧝% āĻāĻŽ āĻ āύā§āĻĒāϏā§āĻĨāĻŋāϤ āĻĨāĻžāĻā§āύāĨ¤
| āĻŦāĻ/āϰāĻŋāϏā§āϰā§āϏ | āϞā§āĻāĻ | āĻŽā§āϞ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž | āϰā§āĻāĻŋāĻ/āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦ |
| Leaders Eat Last | Simon Sinek | āύā§āϤāĻžāϰāĻž āĻĻāϞāĻā§ āϏā§āϰāĻā§āώāĻŋāϤ āĻāϰā§āύ | â â â â â |
| Good to Great | Jim Collins | āĻŦāĻŋāύāϝāĻŧā§ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĻā§āĻĸāĻŧ āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ | â â â â â |
| The 7 Habits of Highly Effective People | Stephen Covey | āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰ āĻā§āĻŦāύ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāύāĻž | â â â â â |
| Radical Candor | Kim Scott | āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āϝāϤā§āύāĻļā§āϞ āĻĢāĻŋāĻĄāĻŦā§āϝāĻžāĻ | â â â â â |
| The Hard Thing About Hard Things | Ben Horowitz | āĻāĻ āĻŋāύ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ | â â â â â |
| Drive | Daniel Pink | āĻ āĻā§āϝāύā§āϤāϰā§āĻŖ āĻĒā§āϰā§āϰāĻŖāĻž āĻ āĻāϰā§āĻŽā§āϰ āĻā§āϏāĻžāĻš | â â â â â |
| An Everyone Culture | Kegan & Lahey | āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāĻā§ āĻļā§āĻāĻžāϰ āĻāĻžāϝāĻŧāĻāĻž āĻāϰāĻž | â â â â â |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻ āĻŦāĻāĻā§āϞ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āϏāĻāϏā§āĻā§āϤāĻŋ āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻŦā§āĻļā§ āϞā§āĻāĻžāĨ¤ āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§āϰ āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻā§ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰāĻžāϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ āϏā§āĻĨāĻžāύā§āϝāĻŧ āϏāĻžāĻāϏā§āĻā§āϤāĻŋāĻ āĻŽā§āϞā§āϝāĻŦā§āϧ āĻ āĻāϰā§āĻŽāĻĒāϰāĻŋāĻŦā§āĻļ āĻŦāĻŋāĻŦā§āĻāύāĻžāϝāĻŧ āύāĻŋāύāĨ¤
āĻāĻŽā§āĻāĻžāϰ āĻāĻŋāĻŽ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāϞā§āύ â āĻāĻāύ āĻĻāϰāĻāĻžāϰ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻĻāĻŋāĻā§ āϏā§āĻ āĻāĻŋāĻŽāĻā§ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāύāĻž āĻāϰāĻžāϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻļāϞāĨ¤ āĻāĻŦāĻžāϰ āĻāϏā§āύ āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋ āĻ āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āĻŽāĻĄā§āϞā§āϰ āĻāĻāϤā§...
āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋ āĻ āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āĻŽāĻĄā§āϞ
Southwest Airlines ā§Ēā§ āĻŦāĻāϰ āϧāϰ⧠āĻāĻāĻāĻžāύāĻž āϞāĻžāĻāĻāύāĻ āĻāĻŋāϞ â āϝā§āĻāĻžāύ⧠āĻŦā§āĻļāĻŋāϰāĻāĻžāĻ āĻāϝāĻŧāĻžāϰāϞāĻžāĻāύ āĻŦāĻžāϰāĻŦāĻžāϰ āĻĻā§āĻāϞāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻā§āĻļāϞ āĻāĻŋāϞ āĻāĻŽāĻāĻĒā§āϰāĻĻ āϏāϰāϞ: āĻļā§āϧ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āϧāϰāύā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŽāĻžāύ (Boeing 737), āĻā§āύ⧠āĻāϏāύ āĻŦāϰāĻžāĻĻā§āĻĻ āύā§āĻ, āĻā§āύ⧠āĻāĻžāĻŦāĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāώā§āĻŦāĻž āύā§āĻāĨ¤ āĻāĻ āϏāϰāϞāϤāĻžāĻ āĻāĻŋāϞ āϤāĻžāĻĻā§āϰ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻāĻžāĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ āĻŋāĨ¤
āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋ āĻŽāĻžāύ⧠āĻāĻŋ āĻļā§āϧ⧠āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž? āύāĻžāĨ¤ āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋ āĻšāϞ⧠â āĻā§āĻĨāĻžāϝāĻŧ āĻā§āϞāĻŦā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŋāϤāĻŦā§āύ, āϏā§āĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤāĨ¤ Roger Martin āĻ A.G. Lafley-āϰ āϏāĻāĻā§āĻāĻžāϝāĻŧ, āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋāϰ āĻĻā§āĻāĻŋ āĻŽā§āϞ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ: 'Where to play?' āĻāĻŦāĻ 'How to win?'
āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āϏā§āĻā§āϰā§āϝāĻžāĻā§āĻāĻŋ
Michael Porter-āĻāϰ Five Forces āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ â āύāϤā§āύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻā§, āϏāϰāĻŦāϰāĻžāĻšāĻāĻžāϰā§āϰ āĻā§āώāĻŽāϤāĻž, āĻā§āϰā§āϤāĻžāϰ āĻā§āώāĻŽāϤāĻž, āĻŦāĻŋāĻāϞā§āĻĒ āĻĒāĻŖā§āϝā§āϰ āĻšā§āĻŽāĻāĻŋ āĻāĻŦāĻ āĻŦāĻŋāĻĻā§āϝāĻŽāĻžāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻž â āĻāĻāĻāĻŋ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§āϰ āĻāĻāϰā§āώāĻŖā§āϝāĻŧāϤāĻž āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻāĻāύāĻ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰ āĻšāĻžāϤāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰāĨ¤
Netflix ⧍ā§Ļā§Ļā§ āϏāĻžāϞ⧠DVD āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻž āĻĨā§āĻā§ āϏā§āĻā§āϰāĻŋāĻŽāĻŋāĻāϝāĻŧā§ āϝāĻžāĻāϝāĻŧāĻžāϰ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āĻāĻŋāϞ āĻāĻāĻāĻŋ āĻ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻā§āĻļāϞāĻāϤ āĻĒāĻŋāĻāĻāĨ¤ āϤāĻāύ āϏā§āĻā§āϰāĻŋāĻŽāĻŋāĻ āĻāĻŋāϞ āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻāĻŦāĻ āĻāύā§āĻāĻžāϰāύā§āĻ āĻāϤāĻŋ āĻāĻŽāĨ¤ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠CEO Reed Hastings āĻĻā§āĻāϤ⧠āĻĒā§āϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύ āĻāĻŦāĻŋāώā§āϝā§āĨ¤ āĻāĻ Netflix-āĻāϰ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰāĻŽā§āϞā§āϝ ⧍ā§Ģā§Ļ āĻŦāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧāύ āĻĄāϞāĻžāϰā§āϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋāĨ¤
SWOT āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ â Strengths (āĻļāĻā§āϤāĻŋ), Weaknesses (āĻĻā§āϰā§āĻŦāϞāϤāĻž), Opportunities (āϏā§āϝā§āĻ), Threats (āĻšā§āĻŽāĻāĻŋ) â āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻ āĻŦāϏā§āĻĨāĻžāύ āĻŦā§āĻāĻžāϰ āϏāĻšāĻ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāĨ¤ Blue Ocean Strategy (Kim āĻ Mauborgne) āĻļā§āĻāĻžāϝāĻŧ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻžāĻŽā§āĻā§āϤ āύāϤā§āύ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāϤ⧠āĻšāϝāĻŧāĨ¤
āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āĻŽāĻĄā§āϞ āĻĄāĻŋāĻāĻžāĻāύ
Alexander Osterwalder-āĻāϰ Business Model Canvas āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻ āĻĒāĻžāϤāĻžāϰ āĻāĻžāϰā§āĻ â āϝā§āĻāĻžāύ⧠⧝āĻāĻŋ āĻŦāĻā§āϏ⧠āĻĒā§āϰ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§ āĻāĻāĻā§ āĻĢā§āϞāĻž āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤ Value Proposition, Customer Segments, Channels, Revenue Streams â āĻāĻ āĻāĻĒāĻžāĻĻāĻžāύāĻā§āϞ⧠āĻĒāϰāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āĻĨāĻžāĻāϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻĻāĻŋāĻāύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāύāĻž āϏā§āĻĒāώā§āĻ āĻšāϝāĻŧāĨ¤
Gillette-āĻāϰ āϰā§āĻāĻžāϰ-āĻŦā§āϞā§āĻĄ āĻŽāĻĄā§āϞ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻāϤāĻŋāĻšāĻžāϏā§āϰ āĻ āύā§āϝāϤāĻŽ āĻāϤā§āϰ āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āĻŽāĻĄā§āϞāĨ¤ āϰā§āĻāĻžāϰ āϏāϏā§āϤāĻžāϝāĻŧ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋ āĻāϰā§, āĻŦā§āϞā§āĻĄ āĻĨā§āĻā§ āĻŽā§āύāĻžāĻĢāĻž āĻāϰ⧠â āĻāĻ āĻŽāĻĄā§āϞ āĻāĻ āĻĒā§āϰāĻŋāύā§āĻāĻžāϰ (āĻāĻžāϰā§āĻā§āϰāĻŋāĻ), āĻā§āĻŽāĻŋāĻ āĻāύāϏā§āϞ (āĻā§āĻŽ), āĻāĻŦāĻ SaaS (āϏāĻžāĻŦāϏā§āĻā§āϰāĻŋāĻĒāĻļāύ) āϏāĻš āĻ āύā§āĻ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšā§āϤ āĻšāϝāĻŧāĨ¤
Subscription model (Netflix, Spotify), Freemium (Dropbox, LinkedIn), Marketplace (Amazon, Daraz), SaaS (Salesforce, Zoho) â āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻāύā§āϏ āĻŽāĻĄā§āϞā§āϰ āύāĻŋāĻāϏā§āĻŦ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āĻ āϏā§āĻŽāĻžāĻŦāĻĻā§āϧāϤāĻž āĻāĻā§āĨ¤ āϏāĻ āĻŋāĻ āĻŽāĻĄā§āϞ āĻŦā§āĻā§ āύāĻž āύāĻŋāϞ⧠āĻāĻžāϞ⧠āĻĒāĻŖā§āϝāĻ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻŋāĻāϤ⧠āĻĒāĻžāϰ⧠āύāĻžāĨ¤
āĻāĻŽā§āĻĒāĻŋāĻāĻŋāĻāϰ āĻ ā§āϝāĻžāύāĻžāϞāĻžāĻāϏāĻŋāϏ
"Know your enemy and know yourself, you need not fear the result of a hundred battles." â Sun Tzu
āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ āĻŽāĻžāύ⧠āĻļā§āϧ⧠āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻā§āϰ āĻĻāĻžāĻŽ āĻĻā§āĻāĻž āύāϝāĻŧ â āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻļāĻā§āϤāĻŋ, āĻĻā§āϰā§āĻŦāϞāϤāĻž, āĻā§āĻļāϞ, āĻā§āϰāĻžāĻšāĻ āϏāύā§āϤā§āώā§āĻāĻŋ, āĻŦāĻžāĻāĻžāϰā§āϰ āĻ āĻāĻļ â āϏāĻŦāĻāĻžāĻ āĻŦā§āĻāĻžāĨ¤ Porter's Five Forces, Competitive Matrix, SWOT Comparison â āĻāĻ āϏāϰāĻā§āĻāĻžāĻŽāĻā§āϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāϰ⧠āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽāĻŋāϤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ āĻāϰāϞ⧠āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻāĻŋāϝāĻŧā§ āĻĨāĻžāĻāĻž āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤
| āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ/āĻŦāĻ | āĻĒā§āϰāĻŦāϰā§āϤāĻ | āĻŽā§āϞ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž | āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻāĻĒāϝā§āĻā§ |
| Five Forces | Michael Porter | āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻ āϤā§āĻŦā§āϰāϤāĻž āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ | āύāϤā§āύ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻĒā§āϰāĻŦā§āĻļā§āϰ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ |
| Business Model Canvas | Osterwalder | āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ ⧝āĻāĻŋ āĻŽā§āϞ āĻāĻĒāĻžāĻĻāĻžāύ āĻāĻ āĻĒāĻžāϤāĻžāϝāĻŧ | āϏā§āĻāĻžāϰā§āĻāĻāĻĒ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž |
| Blue Ocean Strategy | Kim & Mauborgne | āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻžāĻŽā§āĻā§āϤ āύāϤā§āύ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ āϤā§āϰāĻŋ | āĻāύā§āĻā§āĻļāύ āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ āϤā§āϰāĻŋ |
| Good Strategy Bad Strategy | Richard Rumelt | āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰ āĻā§āĻļāϞā§āϰ āĻāĻžāϰā§āύā§āϞ | āĻā§āĻļāϞāĻāϤ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āύā§āĻāϝāĻŧāĻž |
| Zero to One | Peter Thiel | āĻŽāύā§āĻĒāϞāĻŋ āĻ āĻ āύāύā§āϝ āĻŽā§āϞā§āϝ āϤā§āϰāĻŋ | āĻāĻĻā§āĻāĻžāĻŦāύ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž |
| Playing to Win | Lafley & Martin | āĻā§āĻĨāĻžāϝāĻŧ āĻ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŋāϤāϤ⧠āĻšāĻŦā§ | āĻāϰā§āĻĒā§āϰā§āĻ āĻā§āĻļāϞ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻā§āĻļāϞāĻāϤ āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻāĻā§āϞ⧠āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āĻā§āϰāĻšāĻŖā§āϰ āϏāϰāĻā§āĻāĻžāϰ â āĻāĻā§āϞ⧠āύāĻŋāĻļā§āĻāĻŋāϤ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻā§āϝāĻžāϰāĻžāύā§āĻāĻŋ āύāϝāĻŧāĨ¤ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦ āĻĒāϰāĻŋāϏā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋāϤ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻā§āώāĻŖāϤāĻž āĻ āĻ āĻāĻŋāĻā§āĻāϤāĻžāĻ āϏāĻŽāĻžāύ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖāĨ¤
āĻāĻŽā§āĻāĻžāϰ āĻā§āĻļāϞ āĻāĻā§, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āϏā§āĻāĻŋ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦāĻžāϝāĻŧāύ āĻāϰāĻŦā§ āĻā§? āĻāĻĒāύāĻŋ āύāĻŋāĻā§āĨ¤ āĻāϰ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦāĻĄāĻŧ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŽāύ, āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž...
āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻāύā§āύāϝāĻŧāύ āĻ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž
Stanford-āĻāϰ āĻ āϧā§āϝāĻžāĻĒāĻ Carol Dweck-āĻāϰ ā§Šā§Ļ āĻŦāĻāϰā§āϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻŽāĻāĻĒā§āϰāĻĻ āϏāϤā§āϝ āĻāĻŦāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āĻāϰā§āĻā§: āϏāĻĢāϞāϤāĻžāϰ āĻĒā§āϰā§āĻŦāĻžāĻāĻžāϏ āĻĻā§āϝāĻŧ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻž āĻŦāĻž IQ āύāϝāĻŧ â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž (Mindset)āĨ¤ Growth Mindset (āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻļāĻŽāĻžāύ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž) āĻŦāύāĻžāĻŽ Fixed Mindset (āϏā§āĻĨāĻŋāϰ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž) â āĻāĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝāĻ āϏāĻĢāϞ āĻ āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻŦāĻĄāĻŧ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻāύ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āĨ¤
Jack Ma â Alibaba-āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāϤāĻž āĻāĻŦāĻ āĻāĻļāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻ āύā§āϝāϤāĻŽ āϧāύ⧠āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋ â āϤāĻžāĻāϰ āĻā§āĻŦāĻ¨ā§ ā§Šā§ĻāĻāĻŋāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāĻžāĻāϰāĻŋāϤ⧠āĻĒā§āϰāϤā§āϝāĻžāĻā§āϝāĻžāϤ āĻšāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞā§āύāĨ¤ KFC āĻā§āύ⧠āĻāϏāĻžāϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ ⧍ā§Ē āĻāύ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞā§āύ, ā§¨ā§Š āĻāύ āύā§āĻāϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻāĻŋāϞ â āĻļā§āϧ⧠Jack Ma-āĻā§ āύā§āĻāϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧāύāĻŋāĨ¤ Harvard Business School-āĻ ā§§ā§Ļ āĻŦāĻžāϰ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞā§āύ, āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦāĻžāϰāĻ āĻĒā§āϰāϤā§āϝāĻžāĻā§āϝāĻžāϤ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āύāĨ¤ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĨāĻžāĻŽā§āύāύāĻŋāĨ¤
āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻ āĻĻā§āĻĸāĻŧāϤāĻž āĻ āϏāĻšāύāĻļā§āϞāϤāĻž
Pennsylvania āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻŦāĻŋāĻĻā§āϝāĻžāϞāϝāĻŧā§āϰ āĻ āϧā§āϝāĻžāĻĒāĻ Angela Duckworth-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻĻā§āĻāĻžāϝāĻŧ, āĻĻā§āϰā§āĻāĻŽā§āϝāĻŧāĻžāĻĻā§ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻļāĻā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧠āĻĒā§āϰā§āĻŦāĻžāĻāĻžāϏ āĻšāϞ⧠'Grit' â āĻāĻŦā§āĻ āĻ āĻ āϧā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧā§āϰ āϏāĻŽāύā§āĻŦāϝāĻŧāĨ¤ āĻāĻāĻŋ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻž āĻŦāĻž IQ-āĻāϰ āĻā§āϝāĻŧā§āĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖāĨ¤
Carol Dweck-āĻāϰ 'Mindset', Angela Duckworth-āĻāϰ 'Grit', āĻāĻŦāĻ James Clear-āĻāϰ 'Atomic Habits' â āĻāĻ āϤāĻŋāύāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻāĻāĻāύ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋ āĻāĻĄāĻŧā§ āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤ Clear āĻŦāϞā§āύ, 'You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems.'
āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āĻ āĻā§āĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§āϞāϤāĻž
Cal Newport-āĻāϰ 'Deep Work' āĻļā§āĻāĻžāϝāĻŧ āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻŦāĻŋāĻā§āώāĻŋāĻĒā§āϤāϤāĻžāĻŽā§āĻā§āϤ āĻāĻā§āϰ āĻāĻžāĻā§ āĻŽāύā§āϝā§āĻ āĻĻāĻŋāϤ⧠āĻšāϝāĻŧāĨ¤ Gary Keller-āĻāϰ 'The ONE Thing' āĻŦāϞ⧠â āĻāĻāϏāĻžāĻĨā§ āϏāĻŦāĻāĻŋāĻā§ āĻāϰāĻžāϰ āĻā§āώā§āĻāĻž āĻŽāĻžāύ⧠āĻāĻŋāĻā§āĻ āĻāĻžāϞā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāϰāĻž āύāϝāĻŧāĨ¤
āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āĻŽāĻžāϞā§āĻāĻŋāĻāĻžāϏā§āĻāĻŋāĻ āĻāϰāϞ⧠āĻā§āĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§āϞāϤāĻž ā§Ēā§Ļ% āĻāĻŽā§ āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤ āĻāϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦāĻžāϰ āĻŽāύā§āϝā§āĻ āĻĢāĻŋāϰāĻŋāϝāĻŧā§ āĻāύāϤ⧠āĻāĻĄāĻŧā§ ā§¨ā§Š āĻŽāĻŋāύāĻŋāĻ āϏāĻŽāϝāĻŧ āϞāĻžāĻā§āĨ¤ āϤāĻžāĻ Deep Work-āĻāϰ āĻ āĻā§āϝāĻžāϏ āĻāĻĄāĻŧā§ āϤā§āϞāĻž āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻšāĻžāϰā§āϝāĨ¤
Pomodoro Technique (⧍ā§Ģ āĻŽāĻŋāύāĻŋāĻ āĻāĻžāĻ + ā§Ģ āĻŽāĻŋāύāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāϰāϤāĻŋ), Eisenhower Matrix (āĻāϰā§āϰāĻŋ āĻ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖā§āϰ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāϤ⧠āĻāĻžāĻ āĻŦāĻžāĻāĻžāĻ), Time Blocking (āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŦāϰāĻžāĻĻā§āĻĻ) â āĻāĻ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāĻā§āϞ⧠āϏāĻŽāϝāĻŧāĻā§ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŖāϤ āĻāϰā§āĨ¤
āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āϏāĻžāĻā§āώāϰāϤāĻž
Robert Kiyosaki-āϰ 'Rich Dad Poor Dad' āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§āϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻŦāĻŋāĻā§āϰāĻŋāϤ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻ āϰā§āĻĨ āĻŦāĻ â ā§Ē āĻā§āĻāĻŋāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāĻĒāĻŋāĨ¤ āĻāϰ āĻŽā§āϞ āĻŦāĻžāϰā§āϤāĻž: āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ āĻāĻŋāύā§āύ, āĻĻāĻžāϝāĻŧ āύāϝāĻŧāĨ¤ āύāĻŋāĻā§āĻā§ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§ āĻŦā§āϤāύ āĻĻāĻŋāύāĨ¤
Benjamin Graham-āĻāϰ 'The Intelligent Investor' Warren Buffett-āĻāϰ āĻĒā§āϰāĻŋāϝāĻŧ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻŦāĻāĨ¤ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āϏāĻžāĻā§āώāϰāϤāĻž â āϏāĻā§āĻāϝāĻŧ, āĻāϰā§āϰāĻŋ āϤāĻšāĻŦāĻŋāϞ, āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻŽā§āϞāύā§āϤāĻŋ â āĻāĻžāύāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āĻ āĻĒāϰāĻŋāĻšāĻžāϰā§āϝ, āĻāĻžāϰāĻŖ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āϏāĻŽāϏā§āϝāĻž āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧāĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤāĻā§ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦāĻŋāϤ āĻāϰā§āĨ¤
| āĻŦāĻ | āϞā§āĻāĻ | āĻŽā§āϞ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž | āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ |
| Mindset | Carol Dweck | Growth vs Fixed Mindset | āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻž āĻĨā§āĻā§ āĻļā§āĻāĻž |
| Grit | Angela Duckworth | āĻ āϧā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻāĻžāĻŦāĻŋ | āĻĻā§āϰā§āĻāĻŽā§āϝāĻŧāĻžāĻĻā§ āϞāĻā§āώā§āϝ āĻ āύā§āϏāϰāĻŖ |
| Atomic Habits | James Clear | āĻā§āĻ āĻ āĻā§āϝāĻžāϏ⧠āĻŦāĻĄāĻŧ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ | āĻĻā§āύāĻŋāĻ āϰā§āĻāĻŋāύ āϤā§āϰāĻŋ |
| Deep Work | Cal Newport | āĻāĻā§āϰ āĻŽāύā§āϝā§āĻā§āϰ āĻļāĻā§āϤāĻŋ | āĻā§āĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§āϞāϤāĻž āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ |
| The ONE Thing | Gary Keller | āĻāĻāĻāĻŋ āĻ āĻā§āϰāĻžāϧāĻŋāĻāĻžāϰ⧠āĻŽāύā§āϝā§āĻ | āĻĢā§āĻāĻžāϏ āĻ āϞāĻā§āώā§āϝ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖ |
| Rich Dad Poor Dad | Robert Kiyosaki | āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ | āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻ āϰā§āĻĨāĻŦā§āϝāĻŦāϏā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž |
| Thinking, Fast and Slow | Daniel Kahneman | āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āĻā§āϰāĻšāĻŖā§āϰ āĻŽāύā§āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ | āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻĒāĻā§āώāĻĒāĻžāϤ āĻāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠|
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻāύā§āύāϝāĻŧāύā§āϰ āĻĒāĻĨ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻā§āĻĻā§ āĻāϞāĻžāĻĻāĻžāĨ¤ āĻāĻāĻžāύ⧠āĻāϞā§āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻŦāĻāĻā§āϞ⧠āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻļ āĻŽāĻžāϤā§āϰ â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āύāĻŋāĻā§āϰ āĻ āĻŦāϏā§āĻĨāĻž āĻ āϞāĻā§āώā§āϝ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻā§āϰāĻŽ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āύāĨ¤
āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŽāĻžāύāϏāĻŋāĻāϤāĻž āϏāĻ āĻŋāĻ āĻāĻžāϝāĻŧāĻāĻžāϝāĻŧ āĻāĻā§ â āĻāĻāύ āĻāĻŋāĻā§ āϤāĻĨā§āϝ-āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ āĻĻā§āĻāĻž āϝāĻžāĻāĨ¤ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§āύāĻž āĻāĻŋ āϏāϤā§āϝāĻŋāĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ āĻāύā§?
āĻĄā§āĻāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž â āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§āύāĻž āĻāϤāĻāĻž āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦ āĻĢā§āϞ⧠āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧ
āϏāĻĢāϞ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāĻĻā§āϰ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āĻ āĻā§āϝāĻžāϏ āĻāĻŋ āĻļā§āϧ⧠āĻāĻžāĻāϤāĻžāϞā§āϝāĻŧ? āύāĻžāĻāĻŋ āĻāϰ āĻĒā§āĻāύ⧠āĻā§āύ⧠āĻĒā§āϝāĻžāĻāĻžāϰā§āύ āĻāĻā§? āύāĻŋāĻā§āϰ āϤāĻĨā§āϝāĻā§āϞ⧠āĻĻā§āĻā§āύ āĻāĻŦāĻ āύāĻŋāĻā§āĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āύāĻŋāύāĨ¤
| āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻž | āĻŦāĻžāϰā§āώāĻŋāĻ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻā§āϰāĻŽ | āĻĻā§āύāĻŋāĻ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝ āϏāĻŽāϝāĻŧ | āĻāϞā§āϞā§āĻāϝā§āĻā§āϝ āĻĒāĻžāĻ |
| Bill Gates | āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ģā§ĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ/āĻŦāĻāϰ | āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§§ āĻāĻŖā§āĻāĻž | āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ, āϏā§āĻŦāĻžāϏā§āĻĨā§āϝ, āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž |
| Warren Buffett | āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Ģā§Ļā§Ļ āĻĒā§āώā§āĻ āĻž/āĻĻāĻŋāύ | ā§Ģ-ā§Ŧ āĻāĻŖā§āĻāĻž | āĻŦāĻžāϰā§āώāĻŋāĻ āϰāĻŋāĻĒā§āϰā§āĻ, āĻ āϰā§āĻĨāύā§āϤāĻŋ |
| Mark Cuban | āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āĻļāĻŋāϞā§āĻĒā§āϰ āĻŦāĻ | ā§Š+ āĻāĻŖā§āĻāĻž | āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϤāĻŋ, āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻā§āĻļāϞ |
| Elon Musk | āĻāĻŋāĻļā§āϰ⧠⧍ āĻŦāĻ/āĻĻāĻŋāύ | āĻāϞā§āϞā§āĻāϝā§āĻā§āϝ | āĻĒāĻĻāĻžāϰā§āĻĨāĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ, āϰāĻā§āĻ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ |
| Oprah Winfrey | āĻŽāĻžāϏāĻŋāĻ āĻŦā§āĻ āĻā§āϞāĻžāĻŦ | āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽāĻŋāϤ | āĻāϧā§āϝāĻžāϤā§āĻŽāĻŋāĻāϤāĻž, āϏā§āĻŦ-āĻāύā§āύāϝāĻŧāύ |
| Mark Zuckerberg | āĻĒā§āϰāϤāĻŋ ⧍ āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšā§ ā§§ āĻŦāĻ | āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽāĻŋāϤ | āϏāĻāϏā§āĻā§āϤāĻŋ, āĻāϤāĻŋāĻšāĻžāϏ, āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻžāύ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻ āϤāĻĨā§āϝāĻā§āϞ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āϏāĻžāĻā§āώāĻžā§āĻāĻžāϰ āĻ āĻĒāĻžāĻŦāϞāĻŋāĻ āϏā§āĻā§āĻāĻŽā§āύā§āĻ āĻĨā§āĻā§ āϏāĻāĻāϞāĻŋāϤāĨ¤ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āϏāĻāĻā§āϝāĻž āĻāĻŋāĻā§āĻāĻž āĻāύā§āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
| āĻŽā§āĻā§āϰāĻŋāĻ | āĻĢāϞāĻžāĻĢāϞ | āĻā§āϏ |
| āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻā§āĻāĻžāύāĻšā§āύ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻžāϰ āĻšāĻžāϰ | āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ ā§Ģ āĻŦāĻāϰ⧠~ā§Ģā§Ļ% | SBA āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž |
| āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻžāϰ ROI | āĻāĻĄāĻŧ ā§¯ā§Ž% āĻŦā§āϤāύ āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ | GMAC āϰāĻŋāĻĒā§āϰā§āĻ |
| Fortune 500 CEO-āĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠MBA āϧāĻžāϰ⧠| āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Šā§Ž% | Bloomberg |
| āϏā§āĻŦ-āĻļāĻŋāĻā§āώāĻŋāϤ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻšāĻžāϰ | āĻā§āĻļāϞāĻāϤ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻĨāĻžāĻāϞ⧠āĻāĻā§āĻāϤāϰ | Kauffman Foundation |
| āĻŦāĻ āĻĒāĻžāĻ āϰāϤ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āĻŽāĻžāύ | āϤā§āϞāύāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻāύā§āύāϤ | Harvard Business Review |
| āĻļā§āϰā§āώ ⧍ā§Ļ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŽā§āĻ āĻāϰāĻ | ~$300 (āĻŦāύāĻžāĻŽ MBA $60,000-$200,000) | āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ āĻŽā§āϞā§āϝ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻ āĻĒāϰāĻŋāϏāĻāĻā§āϝāĻžāύāĻā§āϞ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāύā§āϰ āϰāĻŋāĻĒā§āϰā§āĻ āĻĨā§āĻā§ āϏāĻāĻāϞāĻŋāϤ āĻāĻŦāĻ āϏāĻŽāϝāĻŧā§āϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāĻŋāϤ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤā§āϰ āĻāύā§āϝ āϏāϰā§āĻŦāĻļā§āώ āĻĄā§āĻāĻž āϝāĻžāĻāĻžāĻ āĻāϰā§āύāĨ¤
| āĻŦāĻ | āϞā§āĻāĻ | CEO āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻļ āϏāĻāĻā§āϝāĻž | āĻŽā§āϞ āĻ āύā§āϤāϰā§āĻĻā§āώā§āĻāĻŋ |
| The Lean Startup | Eric Ries | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | Build-Measure-Learn āĻāĻā§āϰ |
| Good to Great | Jim Collins | āĻļā§āϰā§āώ ā§Ģ-āĻ | Level 5 āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ āĻ Flywheel |
| Zero to One | Peter Thiel | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻŽāύā§āĻĒāϞāĻŋ āϤā§āϰāĻŋ āĻ āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϤāĻŋ |
| Thinking, Fast and Slow | Daniel Kahneman | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ-āĻā§āϰāĻšāĻŖā§āϰ āĻĒāĻā§āώāĻĒāĻžāϤ |
| The Hard Thing About Hard Things | Ben Horowitz | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āϏā§āĻāĻžāϰā§āĻāĻāĻĒā§āϰ āĻāĻ āĻŋāύ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦāϤāĻž |
| Principles | Ray Dalio | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻā§āĻŦāύ āĻ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻŽā§āϞāύā§āϤāĻŋ |
| The Innovator's Dilemma | Clayton Christensen | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻŦāĻŋāĻā§āύāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻĻā§āĻāĻžāĻŦāύā§āϰ āϤāϤā§āϤā§āĻŦ |
| Blue Ocean Strategy | Kim & Mauborgne | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻžāĻŽā§āĻā§āϤ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ |
| Start with Why | Simon Sinek | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āϝ-āĻāĻžāϞāĻŋāϤ āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ |
| Sapiens | Yuval Noah Harari | āĻļā§āϰā§āώ ā§§ā§Ļ-āĻ | āĻŽāĻžāύāĻŦ āϏāĻŽāĻžāĻ āĻ āĻ āϰā§āĻĨāύā§āϤāĻŋāϰ āĻāϤāĻŋāĻšāĻžāϏ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻļ āϏāĻāĻā§āϝāĻž āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āϏāĻŽā§āĻā§āώāĻž āĻ āϤāĻžāϞāĻŋāĻāĻžāϰ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāϤ⧠āĻāύā§āĻŽāĻžāύāĻŋāĻāĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻŦāĻāϰ āύāϤā§āύ āĻŦāĻ āϤāĻžāϞāĻŋāĻāĻžāϝāĻŧ āϝā§āĻā§āϤ āĻšāϝāĻŧāĨ¤
āĻĄā§āĻāĻž āĻĒāϰāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āĻŦāϞāĻā§ â āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§āύāĻž āĻāĻŦāĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āĻļāĻā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧠āϏāĻŽā§āĻĒāϰā§āĻ āĻāĻā§āĨ¤ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύ? āĻā§ āĻāϰāĻŦā§āύ, āĻā§ āĻāϰāĻŦā§āύ āύāĻž?
āĻāϰāĻŖā§āϝāĻŧ āĻāĻŦāĻ āĻŦāϰā§āĻāύā§āϝāĻŧ
āĻāϰāĻŖā§āϝāĻŧ (Do's)
āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§ āĻŽā§āϞāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰā§āύ: āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ āĻ āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ â āĻāĻ āĻĻā§āĻāĻŋ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻāĻā§ āĻļāĻŋāĻā§āύāĨ¤ āĻāĻ āĻĻā§āĻāĻŋ āĻā§āĻāĻžāύ āĻāĻžāĻĄāĻŧāĻž āĻ āύā§āϝ āϏāĻŦ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻ āύā§āĻ āĻāĻŽ āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰāĨ¤
āĻĒāĻĄāĻŧāĻž āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ āĻāĻāϏāĻžāĻĨā§ āĻāϞā§āĻ: āĻļā§āϧ⧠āĻĒāĻĄāĻŧāϞ⧠āĻā§āĻāĻžāύ, āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰāϞ⧠āĻĻāĻā§āώāϤāĻžāĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āĻĒāϰ āĻāĻāĻāĻŋ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻļāύ āĻāĻāĻā§āĻŽ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āύ āĻāĻŦāĻ āϏā§āĻāĻŋ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦāĻžāϝāĻŧāύ āĻāϰā§āύāĨ¤
āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĻāĻŋāύ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āĻ āĻā§āϝāĻžāϏ āĻāĻĄāĻŧā§āύ: āĻŽāĻžāϤā§āϰ ā§Šā§Ļ āĻŽāĻŋāύāĻŋāĻ/āĻĻāĻŋāύ āĻŽāĻžāύ⧠āĻŦāĻāϰ⧠⧍ā§ĻāĻāĻŋāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻž āϏāĻŽā§āĻāĻŦāĨ¤ āĻāĻ āĻšāĻŋāϏā§āĻŦā§ ā§Ģ āĻŦāĻāϰ⧠āĻāĻĒāύāĻŋ ā§§ā§Ļā§ĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§ āĻĢā§āϞāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύāĨ¤
āĻĒāĻžāĻ āϏāĻŽā§āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāϝāĻŧā§ āϝā§āĻ āĻĻāĻŋāύ āĻāĻŦāĻ āĻŦā§āĻ āĻā§āϞāĻžāĻŦ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āύāĨ¤ āĻāĻāϏāĻžāĻĨā§ āĻĒāĻĄāĻŧāϞ⧠āĻāϞā§āĻāύāĻž āĻšāϝāĻŧ, āύāϤā§āύ āĻĻā§āώā§āĻāĻŋāĻāĻā§āĻāĻŋ āĻāϏā§, āĻāĻŦāĻ āĻāĻŦāĻžāĻŦāĻĻāĻŋāĻšāĻŋāϤāĻž āϤā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧāĨ¤
āϝāĻžāϤāĻžāϝāĻŧāĻžāϤā§āϰ āϏāĻŽāϝāĻŧāĻāĻŋ āĻāĻžāĻā§ āϞāĻžāĻāĻžāύ: āĻ āĻĄāĻŋāĻāĻŦā§āĻ āĻāĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻāĻžāϏā§āĻ āĻļā§āύā§āύāĨ¤ Audible, Spotify, YouTube-āĻ āĻ āϏāĻāĻā§āϝ āĻŽāĻžāύāϏāĻŽā§āĻŽāϤ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻŦāϏā§āϤ⧠āĻāĻā§āĨ¤
āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ āύā§āĻ āύāĻŋāύāĨ¤ āĻā§ āĻļāĻŋāĻāϞā§āύ, āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰāĻŦā§āύ â āĻāĻ āĻĻā§āĻāĻŋ āĻĒā§āϰāĻļā§āύā§āϰ āĻāϤā§āϤāϰ āϞāĻŋāĻā§ āϰāĻžāĻā§āύāĨ¤ Notion, Obsidian āĻŦāĻž āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āύā§āĻāĻŦā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāϰā§āύāĨ¤
āĻŦāĻ, āĻ āύāϞāĻžāĻāύ āĻā§āϰā§āϏ āĻāĻŦāĻ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦ āĻŽā§āύā§āĻāϰ â āϤāĻŋāύāĻāĻŋāϰ āϏāĻŽāύā§āĻŦāϝāĻŧ āĻāϰā§āύāĨ¤ āĻāĻāĻāύ āĻŽā§āύā§āĻāϰ āĻŦāĻ āϝāĻž āĻĒāĻžāϰ⧠āύāĻž āϤāĻž āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύ â āĻāĻĒāύāĻžāϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻĒāϰāĻŋāϏā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋāϤ⧠āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ āĻĻāĻŋāϤā§āĨ¤
āĻŦāϰā§āĻāύā§āϝāĻŧ (Don'ts)
āĻāĻāϏāĻžāĻĨā§ āϏāĻŦāĻāĻŋāĻā§ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āĻā§āώā§āĻāĻž āĻāϰāĻŦā§āύ āύāĻž: āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻŦāϰā§āϤāĻŽāĻžāύ āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύāĨ¤ āĻļā§āϰā§āϤ⧠āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻ āĻā§āϝāĻžāϞāĻŋāĻĄā§āĻļāύ, āĻĒāϰ⧠āĻ āĻĒāĻžāϰā§āĻļāύāϏ āĻ āϏā§āĻā§āϞāĻŋāĻāĨ¤
āĻļā§āϧ⧠āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝā§āϰ āĻāϞā§āĻĒ āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύ āύāĻž: āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻžāϰ āĻāϞā§āĻĒ āĻĨā§āĻā§ āĻāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻļā§āĻāĻž āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤ 'The Hard Thing About Hard Things', 'Shoe Dog' â āĻāĻ āϧāϰāύā§āϰ āĻŦāĻāĻā§āϞ⧠āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨāϤāĻžāϰ āϏ⧠āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖ āĻĻā§āϝāĻŧāĨ¤
āĻāĻāĻā§āĻāϝāĻŧā§ āĻŽāύ⧠āĻšāϞā§āĻ āĻŽā§āϞāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻā§āϞ⧠(āĻ ā§āϝāĻžāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ, āĻāĻāύ) āĻāĻĄāĻŧāĻŋāϝāĻŧā§ āϝāĻžāĻŦā§āύ āύāĻžāĨ¤ āĻāĻā§āϞ⧠āύāĻž āĻāĻžāύāϞ⧠āĻāϤā§āϤā§āĻāύāĻžāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻā§āϞ⧠(āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ, āύā§āϤā§āϤā§āĻŦ) āĻļāĻŋāĻāϞā§āĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻāĻŋāĻāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤
āĻŽāύ⧠āϰāĻžāĻāĻŦā§āύ, āĻĒāĻĄāĻŧāĻž āĻŽāĻžāύā§āĻ āϏāĻžāĻĢāϞā§āϝ āύāϝāĻŧ â āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦāĻžāϝāĻŧāύāĻ āĻāϏāϞāĨ¤ Execution is 90%. āĻ āύā§āĻā§ āĻŦāĻāϰā§āϰ āĻĒāϰ āĻŦāĻāϰ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻāĻāύāĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻž āĻļā§āϰ⧠āĻāϰā§āύ āύāĻžāĨ¤
āϏā§āĻĨāĻžāύā§āϝāĻŧ āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻ āĻāĻĒā§āĻā§āώāĻž āĻāϰāĻŦā§āύ āύāĻž: Silicon Valley-āϰ āĻāύā§āϝ āϞā§āĻāĻž āĻŦāĻ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻĸāĻžāĻāĻžāϝāĻŧ āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϝ āύāĻžāĻ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ āϏāĻŦāϏāĻŽāϝāĻŧ āϏā§āĻĨāĻžāύā§āϝāĻŧ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ, āϏāĻāϏā§āĻā§āϤāĻŋ āĻ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽāĻāĻžāύā§āύā§āϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻŽāĻŋāϞāĻŋāϝāĻŧā§ āύāĻŋāύāĨ¤
āĻāĻāĻāύ āĻā§āϰ⧠āĻŦāĻž āϞā§āĻāĻā§āϰ āĻāĻĨāĻžāϝāĻŧ āĻ āύā§āϧāĻāĻžāĻŦā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻāϰāĻŦā§āύ āύāĻž: āĻŦā§āĻāĻŋāϤā§āϰā§āϝāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻĻā§āώā§āĻāĻŋāĻāĻā§āĻāĻŋ āĻĒāĻĄāĻŧā§āύāĨ¤ āϏāĻŽāĻžāϞā§āĻāύāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻāĻŋāύā§āϤāĻžāĻāĻžāĻŦāύāĻž āĻŦāĻāĻžāϝāĻŧ āϰāĻžāĻā§āύāĨ¤
Stanford-āĻāϰ āĻāĻŦā§āώāĻŖāĻžāϝāĻŧ āĻĻā§āĻāĻž āĻā§āĻā§, āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŽāĻžāϞā§āĻāĻŋāĻāĻžāϏā§āĻāĻŋāĻ āĻāϰāϞ⧠āĻŦā§āĻāĻžāϰ āĻā§āώāĻŽāϤāĻž ā§Ēā§Ļ% āĻāĻŽā§ āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤ āϤāĻžāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāϰ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻĢā§āύ āĻĻā§āϰ⧠āϰāĻžāĻā§āύ, āĻāĻāĻāĻŋ āύāĻŋāϰāĻŋāĻŦāĻŋāϞāĻŋ āĻĒāϰāĻŋāĻŦā§āĻļ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āύāĨ¤
āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āĻ āĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž
āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž (Advantages of Business Reading)
āĻ āύā§āϝāĻĻā§āϰ āĻā§āϞ āĻĨā§āĻā§ āĻļāĻŋāĻā§āύ āĻŦāĻŋāύāĻžāĻŽā§āϞā§āϝā§: āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻŦāĻ āĻšāϞ⧠āĻāĻžāϰ⧠āĻā§āĻŦāύā§āϰ āĻ āĻāĻŋāĻā§āĻāϤāĻžāϰ āύāĻŋāϰā§āϝāĻžāϏāĨ¤ āϝ⧠āĻā§āϞāĻā§āϞ⧠āĻāϰāϤ⧠āϞāĻā§āώ āϞāĻā§āώ āĻĄāϞāĻžāϰ āĻāϰāĻ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§, āϏā§āĻāĻž āĻāĻĒāύāĻŋ āĻŽāĻžāϤā§āϰ āĻāϝāĻŧā§āĻ āĻāĻŖā§āĻāĻž āĻĒāĻĄāĻŧā§āĻ āĻļāĻŋāĻāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύāĨ¤
āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ-āĻā§āϰāĻšāĻŖā§āϰ āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧ: āĻāĻžāϞ⧠āĻĒāĻžāĻ āĻāĻĒāύāĻžāĻā§ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§āĻŦāĻĻā§āϧ āĻāĻŋāύā§āϤāĻž āĻāϰāϤ⧠āĻļā§āĻāĻžāϝāĻŧāĨ¤ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āϏāĻŽāϏā§āϝāĻž āϏāĻŽāĻžāϧāĻžāύ⧠āĻāĻ āĻĢā§āϰā§āĻŽāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻāĻā§āϞ⧠āĻ āĻŽā§āϞā§āϝāĨ¤
āĻā§āĻāĻžāύā§āϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻāϤā§āĻŽāĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻŦāĻžāĻĄāĻŧā§āĨ¤ āϝāĻāύ āĻāĻĒāύāĻŋ āĻāĻžāύā§āύ āĻā§ āĻāϰāĻā§āύ āĻāĻŦāĻ āĻā§āύ āĻāϰāĻā§āύ, āϤāĻāύ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āύāĻŋāϤ⧠āĻāϝāĻŧ āϞāĻžāĻā§ āύāĻžāĨ¤
āύā§āĻāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ āĻāĻĢā§āĻā§āĻ: āĻ āύā§āϝ āĻāĻĻā§āϝā§āĻā§āϤāĻžāϰāĻž āϝāĻž āĻĒāĻĄāĻŧā§āύ āϏā§āĻāĻž āĻĒāĻĄāĻŧāϞ⧠āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻŽāύ āĻāĻžāώāĻž āϤā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧāĨ¤ 'Blue Ocean Strategy' āĻŦāĻž 'The Lean Startup' āĻāϞā§āϞā§āĻ āĻāϰāϞ⧠āϏāĻā§āĻā§ āϏāĻā§āĻā§ āĻĒāϰāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāϤā§āĻŦ āϤā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧāĨ¤
MBA-āϰ āĻā§āϝāĻŧā§ āϏāĻžāĻļā§āϰāϝāĻŧā§: āĻļā§āϰā§āώ ⧍ā§ĻāĻāĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻŦāĻāϝāĻŧā§āϰ āĻŽā§āĻ āĻāϰāĻ āĻĒā§āϰāĻžāϝāĻŧ ā§Šā§Ļā§Ļ āĻĄāϞāĻžāϰ, āĻŦāύāĻžāĻŽ āĻāĻāĻāĻŋ MBA āĻĒā§āϰā§āĻā§āϰāĻžāĻŽā§āϰ āĻāϰāĻ $ā§Ŧā§Ļ,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻĨā§āĻā§ $⧍,ā§Ļā§Ļ,ā§Ļā§Ļā§ĻāĨ¤
āĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž (Disadvantages/Limitations)
āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖāĻŽā§āϞāĻ āĻĒāĻā§āώāĻžāĻāĻžāϤ (Analysis Paralysis): āĻ āύā§āĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻĒāĻĄāĻŧāϞ⧠āĻāĻāύāĻ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰāϤ⧠āύāĻž āĻĒāĻžāϰāĻžāϰ āĻāϝāĻŧ āϤā§āϰāĻŋ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ 'āĻāϰā§āĻāĻā§ āĻĒāĻĄāĻŧāϞ⧠āĻļā§āϰ⧠āĻāϰāĻŦ' â āĻāĻ āĻĢāĻžāĻāĻĻ āĻāĻĄāĻŧāĻžāύ⧠āĻāϰā§āϰāĻŋāĨ¤
āϏāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰāĻļāĻŋāĻĒ āĻŦāĻžāϝāĻŧāĻžāϏ: āĻŦā§āĻļāĻŋāϰāĻāĻžāĻ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧāĻŋāĻ āĻŦāĻ āϏāĻĢāϞ āĻŽāĻžāύā§āώāĻĻā§āϰ āĻāϞā§āĻĒ āĻŦāϞā§āĨ¤ āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻāĻāĻ āĻā§āĻļāϞ āĻ āύā§āϏāϰāĻŖ āĻāϰ⧠āĻŦā§āϝāϰā§āĻĨ āĻšāĻāϝāĻŧāĻž āĻŽāĻžāύā§āώāĻĻā§āϰ āĻāϞā§āĻĒ āϞā§āĻāĻž āĻšāϝāĻŧ āύāĻžāĨ¤
āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻ-āύāĻŋāϰā§āĻāϰ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ: āĻ āύā§āϝ āϏāĻāϏā§āĻā§āϤāĻŋ, āĻ āϰā§āĻĨāύā§āϤāĻŋ āĻ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻžāĻ āĻāϰāĻž āĻā§āĻļāϞ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϝ āύāĻžāĻ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
āϏāĻŽāϝāĻŧā§āϰ āĻāϰāĻ: āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āϏāĻŽāϝāĻŧ āϞāĻžāĻā§ â āĻāĻŦāĻ āϏā§āĻ āϏāĻŽāϝāĻŧāĻāĻž āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϝāĻŧā§ āĻāĻžāĻ āĻāϰāĻžāϝāĻŧ āĻŦā§āϝāϝāĻŧ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰāϤāĨ¤
āϤāĻĨā§āϝā§āϰ āĻāϧāĻŋāĻā§āϝ: āĻšāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻŦāĻ, āĻā§āϰā§āϏ, āĻĒāĻĄāĻāĻžāϏā§āĻ â āĻā§āύāĻāĻž āĻĒāĻĄāĻŧāĻŦā§āύ? āĻāĻ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤāĻāĻžāĻ āĻ āύā§āĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻāĻ āĻŋāύ āĻšāϝāĻŧā§ āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤
| āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ | āϏā§āĻŦ-āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž (āĻŦāĻ) | āĻāύā§āώā§āĻ āĻžāύāĻŋāĻ MBA | āĻ āύāϞāĻžāĻāύ āĻā§āϰā§āϏ |
| āĻāϰāĻ | ~$300 (āĻļā§āϰā§āώ ⧍ā§Ļ āĻŦāĻ) | $60,000-$200,000 | $1,000-$10,000 |
| āϏāĻŽāϝāĻŧ | āύāĻŋāĻā§āϰ āĻāϤāĻŋāϤ⧠| ā§§-⧍ āĻŦāĻāϰ āĻĒā§āϰā§āĻŖāĻāĻžāϞā§āύ | ā§Š-ā§Ŧ āĻŽāĻžāϏ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻā§āϰā§āϏ |
| āύā§āĻāĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āĻ | āϏā§āĻŽāĻŋāϤ (āĻŦā§āĻ āĻā§āϞāĻžāĻŦ) | āĻļāĻā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧠āĻāϞāĻžāĻŽāύāĻžāĻ | āĻŽāĻžāĻāĻžāϰāĻŋ (āĻ āύāϞāĻžāĻāύ āĻāĻŽāĻŋāĻāύāĻŋāĻāĻŋ) |
| āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻ | āύāĻŋāĻā§ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§ | āĻā§āϏ āϏā§āĻāĻžāĻĄāĻŋ + āĻāύā§āĻāĻžāϰā§āύāĻļāĻŋāĻĒ | āĻĒā§āϰāĻā§āĻā§āĻ-āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāĻ |
| āϏā§āĻŦā§āĻā§āϤāĻŋ | āĻāĻŽ (āϏāĻžāϰā§āĻāĻŋāĻĢāĻŋāĻā§āĻ āύā§āĻ) | āĻāĻā§āĻ (āĻĄāĻŋāĻā§āϰāĻŋ) | āĻŽāĻžāĻāĻžāϰāĻŋ (āϏāĻžāϰā§āĻāĻŋāĻĢāĻŋāĻā§āĻ) |
| āύāĻŽāύā§āϝāĻŧāϤāĻž | āϏāĻŽā§āĻĒā§āϰā§āĻŖ āύāĻŽāύā§āϝāĻŧ | āϏā§āĻŽāĻŋāϤ | āĻŽāĻžāĻāĻžāϰāĻŋ āύāĻŽāύā§āϝāĻŧ |
| āĻāĻĒ-āĻā§-āĻĄā§āĻ āϤāĻĨā§āϝ | āύāϤā§āύ āĻŦāĻ āĻĻā§āϰā§āϤ āĻāϏ⧠| āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻā§āϰāĻŽ āĻĒā§āϰāύ⧠āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰ⧠| āĻŦā§āĻļāĻŋāϰāĻāĻžāĻ āĻāĻĒ-āĻā§-āĻĄā§āĻ |
āĻĻā§āϰāώā§āĻāĻŦā§āϝ: āĻāĻ āϤā§āϞāύāĻžāĻāĻŋ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāĻŋāĻāĻžāĨ¤ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāϰ āϞāĻā§āώā§āϝ, āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āĻ āĻŦāϏā§āĻĨāĻž āĻ āĻā§āϝāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻĒāĻĨ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āϏā§āϰāĻž āĻŦāĻŋāĻāϞā§āĻĒ āĻāĻŋāύā§āύ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
āĻāĻĒāϏāĻāĻšāĻžāϰ â āĻāĻ āĻĨā§āĻā§āĻ āĻĒāĻĄāĻŧāĻž āĻļā§āϰ⧠āĻāϰā§āύ
āĻāĻĒāύāĻžāĻā§ āĻŦāĻŋāϞ āĻā§āĻāϏā§āϰ āĻŽāϤ⧠āĻŦāĻāϰ⧠ā§Ģā§ĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻšāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤ āĻāϝāĻŧāĻžāϰā§āύ āĻŦāĻžāĻĢā§āĻā§āϰ āĻŽāϤ⧠āĻĻāĻŋāύ⧠ā§Ģā§Ļā§Ļ āĻĒā§āώā§āĻ āĻž āĻĒāĻĄāĻŧāϤ⧠āĻšāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰā§āύ āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻĻāĻŋāϝāĻŧā§ â āϏā§āĻ āĻāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āϝā§āĻāĻŋ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻāύāĻāĻžāϰ āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āĻŦāĻĄāĻŧ āĻĻā§āϰā§āĻŦāϞāϤāĻž āĻĻā§āϰ āĻāϰāĻŦā§āĨ¤
āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻā§āϤāĻŋāĻāϤ āĻļā§āĻāĻžāϰ āϰā§āĻĄāĻŽā§āϝāĻžāĻĒ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āύ: āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāĻžāϰāĻāĻŋ āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ āĻāĻžāϰāĻāĻŋ āĻāĻŋāύā§āύ āĻĒāĻžāĻ ā§āϝāĻā§āϰāĻŽ āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻāύāĨ¤
āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧ ā§§ (āϧāĻžāϰāĻŖāĻž): The Lean Startup + Business Model Canvas + āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āĻāĻŋāĻ āĻĢāĻžāύā§āĻĄāĻžāĻŽā§āύā§āĻāĻžāϞāϏ
āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧ ⧍ (āϞāĻā§āĻ): Accounting Made Simple + Sales (SPIN Selling) + āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§ āĻŽā§āϞāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧ
āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧ ā§Š (āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ): Good to Great + Operations Management + Digital Marketing Advanced
āĻĒāϰā§āϝāĻžāϝāĻŧ ā§Ē (āϏā§āĻā§āϞ): Blue Ocean Strategy + Leadership (Leaders Eat Last) + Financial Analysis Advanced
āĻļā§āϰ⧠āĻāϰāĻžāϰ āĻāύā§āϝ ā§ĢāĻāĻŋ āĻŦāĻ: (ā§§) The Lean Startup â Eric Ries, (⧍) Accounting Made Simple â Mike Piper, (ā§Š) Influence â Robert Cialdini, (ā§Ē) Mindset â Carol Dweck, (ā§Ģ) Start with Why â Simon SinekāĨ¤ āĻāĻ āĻĒāĻžāĻāĻāĻāĻŋ āĻŦāĻ āĻāĻĒāύāĻžāĻā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻļāĻā§āϤ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋ āĻĻā§āĻŦā§āĨ¤
"The more that you read, the more things you will know. The more that you learn, the more places you'll go." â Dr. Seuss
"āĻāĻāĻāύ āĻĒāĻžāĻ āĻ āĻšāĻžāĻāĻžāϰāĻāĻŋ āĻā§āĻŦāύ āϝāĻžāĻĒāύ āĻāϰā§āύ āĻŽā§āϤā§āϝā§āϰ āĻāĻā§āĨ¤ āϝ⧠āĻāĻāύāĻ āĻĒāĻĄāĻŧā§ āύāĻž āϏ⧠āĻŽāĻžāϤā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋāĨ¤" â George R.R. Martin
āĻāĻāĻā§ āĻāĻĒāύāĻŋ āϝ⧠āĻŦāĻ āĻā§āϞāĻŦā§āύ, āϏā§āĻāĻžāĻ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰ⧠āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāϏāĻžāϰ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāĨ¤ āĻā§āĻāĻžāύ āĻšāϞ⧠āϏāĻŦāĻā§āϝāĻŧā§ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻĻ āĻŦāĻŋāύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ â āĻāĻāĻŋ āĻāĻāύāĻ āĻā§āϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧ āύāĻž, āĻāĻāύāĻ āĻŽā§āϞā§āϝāĻšā§āύ āĻšāϝāĻŧ āύāĻžāĨ¤ āĻļā§āϰ⧠āĻāϰā§āύ āĻāĻāĻāĨ¤









